In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 28 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de jaarlijkse premie voor de arbeiders uit de groetenijverheid. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 7 oktober 2009 onder het nr. 94786/CO/118.09; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 23 oktober 2009.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO en vervolgens enkele praktische schikkingen.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009

Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen van groentenconserven, watervrije groenten, zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge, bevroren en diepgevroren groenten, het schoonmaken of bereiden van verse groenten.

Tot de sector van de groentenconservennijverheid behoren de ondernemingen die hoofdzakelijk een assortiment groenten en/of plantaardige producten in eerste of tweede verwerking voor langdurige bewaring bewerken door appertisatie in blik of glas, door pasteurisatie en/of diepvries.

§2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Premies en toekenningsvoorwaarden

Artikel 2

Vanaf 2009 wordt aan de arbeiders van de groentennijverheid een brutopremie toegekend van 175 EUR per jaar.

Artikel 3

De in artikel 2 bedoelde premie stemt overeen met een voltijdse prestatie.  Bij gedeeltelijke prestaties wordt zij prorata temporis toegekend.

Artikel 4

De premie vermeld in artikel 2 wordt toegekend aan de arbeiders bedoeld in artikel 1 volgens de modaliteiten van toekenning van een eindejaarspremie aan de arbeiders van de groentenijverheid.

Artikel 5

§1. In de ondernemingen die de jaarlijkse premie in 2010 nog toekennen wordt deze per 1 januari 2011 omgezet in een verhoging van het uurloon met 0,08 EUR.  De jaarlijkse premie wordt vanaf die datum afgeschaft.

§2. Indien gelijktijdig een conventionele verhoging van de lonen en een indexering moet worden toegepast, wordt eerst de indexering berekend en nadien de voorziene verhoging van de lonen toegepast.

Artikel 6

De sociale partners zullen vermijden dat arbeiders tezelfdertijd onder de toepassing vallen van de verhoging van de sectorale lonen als gevolg van de toepassing van artikel 5 §1 en de reeds doorgevoerde omzetting van deze premie op ondernemingsvlak.

Geldigheidsduur

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 4 juli 2007 gesloten in het PC voor de voedingsnijverheid tot toekenning van een jaarlijkse premie voor de arbeiders uit de groetenijverheid, algemeen bindend verklaard bij KB van 19.02.2008 (BS van 12.03.2008).

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en heeft uitwerking op 1 januari 2009.

Zij kan opgezegd worden mits een opzegging van drie maanden, per een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.