4102 Werkbaarheid

Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00, 118.01.00-00.00, 118.02.00-00.00, 118.03.00-00.00, 118.04.00-00.00, 118.05.00-00.00, 118.06.00-00.00, 118.07.00-00.00, 118.08.00-00.00, 118.09.00-00.00, 118.10.00-00.00, 118.11.00-00.00, 118.12.00-00.00, 118.13.00-00.00, 118.14.00-00.00, 118.15.00-00.00, 118.16.00-00.00, 118.17.00-00.00, 118.18.00-00.00, 118.19.00-00.00, 118.20.00-00.00, 118.21.00-00.00, 118.22.00-00.00

Bijwerking: 20/08/2020
Geldig vanaf: 05/09/2019
Geldig tot: 31/03/2021

De ondernemingen met een syndicale afvaardiging dienen tegen uiterlijk 31 december 2020 een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid.

Bedrijven met een syndicale delegatie, die geen bedrijfscao hebben afgesloten tegen 31 december 2020, zijn een bijdrage van 0,10% van de loonmassa verschuldigd aan Alimento, te betalen vanaf 1 april 2021 tot het afsluiten van een bedrijfscao.

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot invoering van een bedrijfscao inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid (nr. 155151/CO/118). Zij werd door de cao van 22 april 2020 gewijzigd (nr. 159506/CO/118).

1. Overleg uitzendarbeid en werkbaarheid in de ondernemingen

1.1. Ondernemingscao(1)

De ondernemingen met een syndicale afvaardiging dienen tegen uiterlijk 31 december 2020 een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid.

De ondernemingscao dient te vermelden dat zij wordt afgesloten in uitvoering van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Ze moet maatregelen bevatten met betrekking tot uitzendarbeid. Deze maatregelen hebben als doelstelling binnen de wettelijke en aanvaardbare grenzen houden van  uitzenarbeid en het inzetten op duurzame tewerkstelling door de mogelijkheden te bekijken om uitzenjobs om te zetten in vaste tewerkstelling.

De afgesloten bedrijfscao's worden voor 31 maart 2020 aan Alimento bezorgd.

Ondernemingen die reeds een ondernemingscao betreffende de werkbaarheid en uitzendarbeid hebben afgesloten in uitvoering van de cao van 13/06/2017, zullen deze in overleg met de syndicale delegatie evalueren, en dit voor 31 december 2020. Hierbij wordt nagegaan welke acties verder moeten worden uitgewerkt en welke nieuwe acties ondernomen moeten worden.

(1) Ondernemingen die nog geen ondernemingscao betreffende de werkbaarheid in uitvoering van de cao van 13/06/2017 hebben, gebruiken deel 2 en 3 van de bijlage om hun ondernemingscao op te maken.

1.2. Geen ondernemingscao

Bedrijven met een syndicale delegatie, die geen bedrijfscao hebben afgesloten tegen 31 december 2020, zijn een bijdrage van 0,10% van de loonmassa verschuldigd aan Alimento, te betalen vanaf 1 april 2021 tot het afsluiten van een bedrijfscao.

2. Welzijn

Er moet in het prioritair aandacht worden geschonken aan:

  • werkdruk ;
  • ergonomie ;
  • welzijn en gezondheidsbeleid ;
  • fysiek bezwarende omstandigheden ;
  • ploegenarbeid.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
05/09/2019 		Registratienr
155151 		Geldig van
05/09/2019 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
17/10/2019 		Registratiedatum
14/11/2019
Onderwerp
invoering van een bedrijfs-cao inzake uitzendarbeid en tot verbeteringvan de werkbaarheid
BS Bericht van neerlegging
25/11/2019 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
06/12/2020 		Gepubliceerd in het B.St. van
22/01/2021
Keywords
TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, SOCIALE FONDSEN, ANDERE DAN FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Datum CAO
22/04/2020 		Registratienr
159506 		Geldig van
01/05/2020 		Geldig tot
31/03/2021
Neerleggingsdatum
01/07/2020 		Registratiedatum
17/07/2020
Onderwerp
Aanpassing van de cao tot invoering van een bedrijfs-cao inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid (wijziging van de cao van 05/09/2019)
BS Bericht van neerlegging
11/08/2020 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
23/11/2020 		Gepubliceerd in het B.St. van
14/01/2021
Keywords
TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, SOCIALE FONDSEN, ANDERE DAN FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Historiek
01/01/2022 31/12/2050 4102 Werkbaarheid
01/04/2021 31/12/2021 4102 Werkbaarheid
05/09/2019 31/03/2021 4102 Werkbaarheid
13/06/2017 04/09/2019 4102 1803 Verbetering van de werkbaarheid
Terug