54 Ecocheques

In het Paritair Comité voor de handel in brandstoffen werd op 1 maart 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de ecocheques (nr. 133108/CO/127).

1. Bedrag

• 250 EUR voor voltijdse arbeiders en voor deeltijdse arbeiders vanaf 4/5 tewerkstelling
• 200 EUR voor deeltijdse arbeiders vanaf 3/5 tewerkstelling
• 150 EUR voor deeltijdse arbeiders vanaf 1/2 tewerkstelling
• 100 EUR voor deeltijdse arbeiders met minder dan 1/2 tewerkstelling.

2. Toekenningsmodaliteiten

Verschuldigd aan de werknemers met een volledige referteperiode.

Referteperiode = periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand juli van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand juni van het betrokken kalenderjaar.

In geval van onvolledige tewerkstelling: 20 EUR per volledige maand tewerkstelling.

3. Betalingsdatum

In de loop van de maand juli.

4. Mogelijkheid tot omzetting

De voordelen kunnen omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel voor de ondernemingen die reeds ecocheques uitbetalen.  In overleg met de werknemer.

5. Opmerking

De exacte definitie van tewerkstelling' is tijdens de onderhandelingen over deze cao niet gespecificeerd.

CAO nr 98 : in geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens het betreffende kalenderjaar gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon ontvangen of waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie gesloten is, alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode zijn jaarlijkse vakantie neemt.

Met dagen waarvoor de werknemers loon hebben gekregen, worden gelijkgesteld :

• de dagen moederschapsverlof (15 weken zwangerschapsrust en bevallingsverlof) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor arbeiders (het betreft hier specifiek de periode van 23 dagen, volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon) ;
• de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor bedienden in proefperiode of verbonden door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur/voor een bepaald werk van minder dan drie maanden. Voor hen geldt de loonwaarborgregeling voor arbeiders. Ook hier betreft het de periode van 23 dagen volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon.