14 Gerechtvaardigde afwezigheid om familiale redenen

Paritair (sub-)Comité nr.:
130.00.00-00.00

Bijwerking: 22/03/1993
Geldig vanaf: 30/11/1990

Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 december 1989, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, houdende invoering van en verlof om dwingende redenen, mag een arbeider of arbeidster tewerkgesteld in het drukkerij- en grafische kunstbedrijf afwezig blijven van het werk gedurende de nodige tijd om zorgen te verlenen aan een lid van de familie dat getroffen wordt door ziekte of ongeval en onder hetzelfde dak woont als de arbeider of arbeidster.

De dwingende reden moet blijken uit een geneeskundig getuigschrift en het recht op afwezigheid blijft beperkt tot de duur vermeld op het attest (CAO 30/11/1990 ; KB 14/09/1992 ; BS 09/10/1992 ; zie ook onze omzend-brief Hfdst.13).

Maximum 10 afwezigheidsdagen wegens dwingende familiale redenen kunnen beschouwd worden als gelijk-gestelde dagen voor de sociale zekerheid.

 

Historiek
30/11/1990	31/12/2999	14 Gerechtvaardigde afwezigheid om familiale redenen