25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
130.00.00-00.00

Bijwerking: 12/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

In het Paritair comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf werd op 21 december 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage (nr. 184965/CO/130). 

1. Principe en begunstigden

De syndicale toelage wordt toegekend aan de werknemers die lid zijn van een van de in de statuten van het Speciaal Fonds vermelde centrales en die de vakbondsbijdrage hebben betaald.

2. Bedragen

Het bedrag van de jaarlijkse basistoelage, dit wil zeggen 12/12, wordt als volgt bepaald vanaf het dienstjaar dat op 30 september 2023 ten einde loopt:

• voor de werknemers: 145,00 EUR (12,08 EUR/maand).
• voor de bruggepensioneerden en de werklozen van 50 jaar en ouder: 95,20 EUR (7,93 EUR/maand);
• voor de werklozen jonger dan 50 jaar tijdens de twee dienstjaren volgend op dit waarin de werkloosheid is begonnen: 76 EUR (6,33 EUR/maand).

Er wordt rekening gehouden met de leeftijd bereikt op 30 september van het jaar waarvoor de toelage wordt toegekend.

2.1. Volledige toelage

De rechthebbenden die de voorwaarden vervullen en het bewijs leveren 12 maanden te hebben gewerkt en gedurende de referteperiode, 12 maanden aangesloten zijn bij vakbonorganisaties kunnen aanspraak maken op de volledige basistoelage (12/12).

2.2. Onvolledige toelage

De rechthebbenden die de voorwaarden vervullen en het bewijs leveren ten minste een maand te hebben gewerkt en ten minste 3 maanden zijn aangesloten bij varkbondorganisaties, kunnen aanspraak maken op één twaalfde van de basistoelage (12/12) voor iedere maand arbeidsprestaties overeenkomstig.

De rechthebbenden die de voorwaarden vervullen van deze cao kunnen voor iedere gewerkte maand en gedurende dewelke zij het bewijs leveren dat zij aangesloten zijn bij vakbondorganisaties, aanspraak maken op één twaalfde van de basistoelage (12/12) voor iedere gewerkte maand.

3. Toekenningsvoorwaarden

De syndicale toelage wordt toegekend aan de werknemers die, behalve aan de bij punt 2 bepaalde voorwaarden, eveneens aan de volgende voorwaarden voldoen:

• lid zijn van een centrales gedurende van de périodes en de vakbondsbijdrage voor die période behoorlijk en werkelijk gestort hebben;
• gebonden zijn  geweest door een arbeidsovereenkomst in één of verschillende ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, zonder onderbreking:
  • ofwel gedurende  ten minste één jaar;
  • ofwel gedurende ten minste één maand tussen 1 oktober  van het jaar dat voorafgaat aan dat waarvoor de toelage wordt toegekend, en 30 september van het lopende jaar.

De werknemers die niet beantwoorden aan deze voorwaarde ten gevolge van hun pensionering in de loop van het dienstjaar of ten gevolge van hun indiensttreding in een grafisch bedrijf binnen 4 maanden na het beëindigen van hun studies, en die het bewijs leveren een werkelijke of daarmee gelijkgestelde dienstbetrekking met volledige dagtaak te hebben gehad in de ondernemingen tijdens het bewuste dienstjaar gedurende ten minste een maand, worden beschouwd als werknemers die aan deze bepaling beantwoorden.

De werknemers die werkloos zijn om economische redenen (tijdelijke werkloosheid) zullen eveneens tijdens de betrokken périodes de jaarlijkse syndicale toelage kunnen gisteren.

4. Procedure

Vóór 1 oktober van elk jaar stuurt het Fonds in tweevoud aan de werkgevers een aantal formulieren opgesteld door het Fonds overeenkomstig het aantal werknemers die in de onderneming werkzaam zijn.

Vóór 1 november van elk jaar overhandigt de werkgever het formulier aan de betrokken werknemer na op beide exemplaren de navolgende vermeldingen in de cao duidelijk te hebben aangebracht.

Als de arbeidsovereenkomst ten einde loopt vóór het overhandigen van het formulier geeft de werkgever een getuigschrift in tweevoud met dezelfde vermeldingen als bepaald in dit punt hierboven.

Om de integrale procedure te lezen, klik op registratienummer.

5. Financiering

Het Bijzonder Fonds stort tegen overlegging van een bewijsstuk, ten gunste van de VZW "Intersyndical Sociaal Fonds voor de werknemers van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf", vanaf 15 november van elk jaar de voorschotten die noodzakelijk zijn voor de uitbetaling van de jaarlijkse syndicale toelage.

De bedragen worden die niet aan de rechthebbenden zijn toegekend teruggestort aan het Bijzonder Fonds binnen de 12 maanden na de eerste storting.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 21/12/2023	Registratienr 184965	Geldig van 01/01/2024	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 21/12/2023		Registratiedatum 08/01/2024
Onderwerp Jaarlijkse syndicale toelage
BS Bericht van neerlegging 16/01/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 11/01/2024

Datum CAO 19/10/2023	Registratienr 183705	Geldig van 01/01/2024	Geldig tot 01/01/2024
Neerleggingsdatum 27/10/2023		Registratiedatum 13/11/2023
Onderwerp Bepaling van het bedrag, de wijzen van toekenning en vereffening van een jaarlijkse syndicale toelage
BS Bericht van neerlegging 15/12/2023		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 16/11/2023

Historiek
01/01/2024	31/12/2050	25 Syndicale premie
01/01/2022	31/12/2023	25 Syndicale premie
28/04/2021	31/12/2021	25 Syndicale premie
01/02/2018	27/04/2021	25 Syndicale premie
19/01/2016	31/01/2018	25 Syndicale premie
01/01/2015	18/01/2016	25 Syndicale premie
01/01/2014	31/12/2014	25 Syndicale premie
01/10/2011	31/12/2013	25 Syndicale premie
01/01/2009	30/09/2011	25 Syndicale premie
01/10/2007	31/12/2008	25 Syndicale premie
01/10/2005	30/09/2007	25 Syndicale premie
01/10/2003	30/09/2005	25 Syndicale premie
01/10/2001	30/09/2003	25 Syndicale premie
01/10/1998	30/09/2001	25 Syndicale premie
01/10/1993	30/09/1998	25 Syndicale premie