0401 Loonvoorwaarden
Paritair (sub-)Comité nr.:
132.00.00-00.00
Bijwerking: 12/12/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
De loonvoorwaarden (regels, bedragen en premies) worden in het hoofdstuk omschreven.
In het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken werd op 17 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende loon- en arbeidsvoorwaarden (nr. 184294/CO/132).
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.
Voor de evolutie van de minimumlonen, verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie hfdst. 0402.
1. Minimumuurlonen
De minimumlonen van toepassing vanaf 1 juli 2023 na indexering zijn dan als volgt:
Categorie | Bedrag |
1A | 11,53 EUR |
1B | 13,55 EUR |
2 | 14,27 EUR |
3 | 14,97 EUR |
4 | 16,46EUR |
5 | 18,05 EUR |
De lonen gelden voor een maximum wekelijkse arbeidsduur van 38 uren.
2. Anciënniteitstoeslag
Anciënniteit | Premie/uur |
1 tot 5 jaren | 0,03 EUR |
5 tot 10 jaren | 0,05 EUR |
10 tot 15 jaren | 0,15 EUR |
15 tot 20 jaren | 0,25 EUR |
20 tot 25 jaren | 0,38 EUR |
25 tot 30 jaren | 0,50 EUR |
30 tot 35 jaren | 0,65 EUR |
35 tot 40 jaren | 0,80 EUR |
vanaf 40 jaar | 1,00 EUR |
3. Vergoedingen
Aan de werklieden op verplaatsing worden de volgende vergoedingen toegekend (01/10/2023):
- Vergoeding voor voeding: 20,07 EUR per dag (alleen indien de werkgever in de onmogelijkheid is de kost te vertrekken) ;
- Huisvestingsvergoeding: 20,07 EUR per nacht (alleen indien de werkgever in de onmogelijkheid is de huisvesting te verschaffen) ;
- Scheidingsvergoeding: 10,88 EUR per volledige werkdag.
4. Minimum weekloon
Een minimum weekloon, gelijk aan het gemiddeld loon verdiend gedurende de voorgaande 2 weken, dat niet minder mag bedragen dan het loon voor het van kracht zijnde aantal wekelijkse arbeidsuren, is gewaarborgd aan de werklieden.
Het minimum weekloon wordt aan de werklieden gewaarborgd voor elke week tijdens dewelke zij niet meer dan één dag onvrijwillig werkloos zijn.
5. Reiskosten
Een terugbetaling van reiskosten is voorzien voor de werklieden in verplaatsing, op basis van de NMBS-tarieven voor de reizen in de 2de klasse.
6. Nachtwerk
Een toeslag van 20% op het loon wordt betaald voor de prestaties tussen 22 uur en 6 uur (of 23 uur en 7 uur in de zomeruurregeling).
7. Koppeling van de lonen en vergoedingen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
Het minimum uurloon en de vergoedingen, evenals de werkelijk betaalde lonen en vergoedingen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
17/11/2023 |
Registratienr
184294 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
27/11/2023 |
Registratiedatum
04/12/2023 |
||
Onderwerp
Loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
21/12/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, LOONKLOOF, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ANCIËNNITEITSPREMIE |
|||
Tekst aangepast op
12/12/2023 |
Datum CAO
17/11/2023 |
Registratienr
184213 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
27/11/2023 |
Registratiedatum
30/11/2023 |
||
Onderwerp
Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten |
|||
BS Bericht van neerlegging
21/12/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
Tekst aangepast op
12/12/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 31/12/2050 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2022 | 30/06/2023 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/07/2019 | 31/12/2021 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/07/2017 | 30/06/2019 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2016 | 30/06/2017 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2016 | 31/12/2015 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2012 | 31/12/2013 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2008 | 31/12/2011 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2004 | 31/12/2007 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/2002 | 31/12/2003 | 0401 Loonvoorwaarden |
01/01/1999 | 31/12/2001 | 0401 Loonvoorwaarden |