0604 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
132.00.00-01.00, 132.00.00-02.00, 132.00.00-00.00

Bijwerking: 15/12/2023
Geldig vanaf: 17/11/2023
Geldig tot: 31/12/2023

In het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken werd op 17 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 afgesloten. 

Toepassingsgebied

Arbeiders en bedienden die ressorteren onder het PC 132.

Uitsluiting

De cao betreffende de toekenning van een eenmalige koopkrachtpremie heeft een suppletief karakter. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is bijgevolg niet van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die uiterlijk op 8 december 2023 een ondernemings-cao afsluiten betreffende de koopkrachtpremie die gunstiger is dan wat op het niveau van de sector wordt bepaald.

Definities hoge winst en uitzonderlijk hoge winst

Onder onderneming met hoge winst wordt verstaan:

• ondernemingen die een jaarrekening neerleggen bij de Nationale Bank van België: een positieve operationele bedrijfswinst (code 9901) van het boekjaar dat afgesloten wordt in 2022;
• ondernemingen die geen jaarrekening neerleggen bij de Nationale Bank van België: wanneer de onderneming een positieve operationele bedrijfswinst heeft gemaakt in 2022.

Onder een onderneming met uitzonderlijk hoge winst wordt verstaan:

• ondernemingen die een jaarrekening neerleggen bij de Nationale Bank van België: een positieve operationele bedrijfswinst (code 9901) voor het boekjaar dat afgesloten wordt in 2022 die anderhalf keer de operationele bedrijfswinst (code 9901) van het voorgaande boekjaar bedraagt;
• ondernemingen die geen jaarrekening neerleggen bij de Nationale Bank van België: wanneer de onderneming een operationele bedrijfswinst heeft gemaakt in 2022 die anderhalf keer de operationele bedrijfswinst van 2021 bedraagt.

Ondernemingen die geen jaarrekening neerleggen kunnen een dossier indienen bij de voorzitter van PC 132 indien zij niet voldoen aan de voorwaarden van hoge of uitzonderlijk hoge winst. 

Wanneer een onderneming een dossier wenst in te dienen bij de voorzitter van het Paritair Comité 132, dan moet dit gebeuren per aangetekend schrijven uiterlijk op 8 december 2023 (adres: Voorzitter PC132, FODWASO, E. Blerotstraat 1, 1070 Brussel).

Bedrag 

Een werknemer waarvan de onderneming hoge winst heeft gemaakt, heeft recht op een koopkrachtpremie van minimum 250 euro.

Een werknemer waarvan het bedrijf uitzonderlijk hoge winst heeft gemaakt, heeft recht op een koopkrachtpremie van minimum 400 euro.

Deze bedragen zijn niet cumulatief.

Toekenningsmodaliteiten 

De werknemers met voltijdse prestaties in een referteperiode die loopt van 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023 hebben recht op het volledige bedrag van de premie. 

Er wordt een pro rata toegepast rekening houdend met de gewerkte dagen en de gelijkgestelde dagen in de referteperiode. De gelijkgestelde dagen zijn dezelfde als waarmee rekening wordt gehouden in de wetgeving jaarlijkse vakantie.

Voor de werknemers met deeltijdse prestaties in voornoemde referteperiode wordt het bedrag in overeenstemming gebracht met hun gemiddelde tewerkstellingsregime in de referteperiode.

Datum van betaling 

De premie moet uiterlijk op 31 december 2023 worden uitgereikt. 

Vorm en specifieke modaliteiten 

De werkgevers zullen de consumptiecheques "koopkrachtpremie" in elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de modaliteiten voorzien in deze overeenkomst.

Als de koopkrachtpremie op papier wordt toegekend, bedraagt de maximale nominale waarde van de consumptiecheque 10 euro per consumptiecheque.

In toepassing van het reglement op het bijhouden van sociale documenten en de RSZ-reglementering zal de werkgever de vereiste gegevens in verband met de toegekende koopkrachtpremie vermelden op de individuele rekening van de werknemer en in de RSZ-aangifte.

De koopkrachtpremie kan geheel noch gedeeltelijk voor geld omgeruild worden. Het gebruik van de koopkrachtpremie in een elektronische vorm brengt geen kosten voor de werknemer teweeg.

In geval van diefstal of verlies is de werknemer ertoe gehouden zo spoedig mogelijk de werkgever en/of de erkende uitgever te informeren. Alle transacties uitgevoerd voor de aangifte van het verlies of diefstal zijn onherroepelijk, zonder mogelijkheid van beroep van de werknemer tegen de werkgever.

Mogelijkheid van omzetting 

Indien de som van de uit te betalen premies meer bedraagt dan 15% van de winst van 2022, is een opting-out mogelijk op voorwaarde dat de onderneming een dossier indient bij de voorzitter van het Paritair Comité 132. 

Wanneer een onderneming een dossier wenst in te dienen bij de voorzitter van het Paritair Comité 132, dan moet dit gebeuren per aangetekend schrijven uiterlijk op 8 december 2023 (adres: Voorzitter PC132, FODWASO, E. Blerotstraat 1, 1070 Brussel).

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 17/11/2023	Registratienr 184152	Geldig van -	Geldig tot 31/12/2023
Neerleggingsdatum 20/11/2023		Registratiedatum 27/11/2023
Onderwerp Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging 12/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 04/12/2023

Datum CAO 15/12/2023	Registratienr 185540	Geldig van -	Geldig tot 31/12/2023
Neerleggingsdatum 19/12/2023		Registratiedatum 25/01/2024
Onderwerp Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging 07/02/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 27/01/2024

Historiek
17/11/2023	31/12/2023	0604 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)