0701 Arbeidsduur

Paritair (sub-)Comité nr.:
132.00.00-00.00

Bijwerking: 14/12/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023

In het paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken werd er op 1 september 2023 een CAO gesloten betreffende de arbeidsduur voor arbeiders (nr.182507/CO/132). 

1. Wekelijkse arbeidsduur

De arbeidsduur per week bedoeld in artikel 19 van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 rnaart 1971) bedraagt 38 uren gemiddeld per week.

Deze arbeidsduur van 38 uren per week wordt bereikt als een gemiddelde op jaarbasis.

De werkelijke prestatieduur per week bedraagt 40 uren.

De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur op jaarbasis wordt bereikt door de invoering met ingang van 1 oktober 2002 van 12 onbetaalde compensatiedagen:

• De werknemers die het gehele jaar in dienst geweest zijn van dezelfde werkgever en die arbeidsprestaties of daarmee gelijkgestelde periodes kunnen aantonen, hebben recht op 12 compensatiedagen;
• De werknemers die in de loop van het jaar in dienst komen of uit dienst zijn gegaan, hebben recht op 2 compensatiedagen per schijf van twee maanden dat zij in de onderneming in dienst waren;
• De deeltijdse werknemers hebben dit recht in verhouding tot hun effectieve prestaties;
• Voor de vaststelling van het aantal compensatiedagen wordt rekening gehouden met de effectieve prestaties, met de periodes van jaarlijkse vakantie, de feestdagen en met alle schorsingen van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst die recht geven op een betaling van gewaarborgd loon ten laste van de werkgever;
• De compensatiedagen worden genomen overeenkomstig de in dit verband tussen de werkgever en de werknemer op ondernemingsvlak gemaakte afspraken;
• Voor zover alle compensatiedagen niet integraal zijn opgenomen in het betrokken jaar, worden de resterende compensatiedagen verder uitgeput in de loop van het eerste kwartaal van het nieuwe kalenderjaar;
• Alle betwistingen in verband met de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden voorgelegd aan het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.

2. Minimale dagelijkse arbeidsduur/per prestatie

De duur van elke arbeidsperiode mag niet minder dan 3 uren bedragen.

3. Rusttijden

De werknemers hebben recht op elf opeenvolgende uren (twaalf uren voor jonge werknemers) rust in de loop van elke periode van vierentwintig uur, tussen de stopzetting en de hervatting van de arbeid.

De duur van de rustonderbrekingen voegt zich bij de zondagsrust of de inhaalrust voor de tewerkstelling van een werknemer op zondag, zodat de werknemers een arbeidsonderbreking van 35 opeenvolgende uren genieten.

Er kan worden afgeweken van deze verplichte regels ofwel bij de wet (werken uitgevoerd om het hoofd te bieden aan een voorgevallen of dreigend ongeval, dringende werken aan machines en materiaal, onvoorziene noodzakelijkheid, enz...) ofwel bij een cao die algemeen verbindend werd verklaard.

In dit paritair comité, is er geen afwijking voorzien.

4. Pauzes

De werknemers mogen zes uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag zes uren overschrijdt, hebben zij recht op een pauze waarvan de duur en de toepassingsmodaliteiten moeten vastgelegd worden hetzij door cao (sectorale of onderneming) hetzij bij KB.

In dit paritair comité werden geen modaliteiten voorzien. Bij gebrek aan cao of KB, hebben dus de werknemers ten minste recht op een kwartier pauze ten laatste op het ogenblik waarop de duur van de prestaties zes uren bereikt.

De jonge werknemers mogen slechts gedurende vierenhalf uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag vierenhalf uur overschrijdt, hebben zij recht op een half uur rust. Wanneer de arbeidstijd zes arbeidsuren per dag overschrijdt, hebben zij recht op één uur rust per dag, waarbij een half uur in één keer moet genomen worden.

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 01/09/2023	Registratienr 182507	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 08/09/2023		Registratiedatum 14/09/2023
Onderwerp Arbeidsduur
BS Bericht van neerlegging 25/09/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/01/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 15/02/2024
Keywords ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ARBEIDSDUURVERMINDERING, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT EN OVERUREN - ARBEIDSORGANISATIE
Tekst aangepast op 16/09/2023

Historiek
01/07/2023	31/12/2050	0701 Arbeidsduur
01/10/2002	30/06/2023	0701 Arbeidsduur
01/01/1999	30/09/2002	0701 Arbeidsduur