1002 Anciënniteitsvakantie

Extra vakantiedagen

Voor de jaren 2019, 2020 en 2021:

• Werknemers van 45 jaar en ouder, met 10 jaar anciënniteit in deze sector: 1 dag per jaar, met behoud van loon;
• Werknemers van 50 jaar en ouder, met 15 jaar anciënniteit in deze sector: 2 dagen per jaar, met behoud van loon;
• Werknemers van 55 jaar en ouder, met 15 jaar anciënniteit in deze sector: 3 dagen per jaar, met behoud van loon;

Deze extra vakantiedagen worden pro rata toegekend voor de deeltijdse werknemers.

Toekenningsvoorwaarden

• Het recht wordt bepaald op 1 januari van het lopende jaar;
• De leeftijdsvoorwaarde moet vervuld zijn in de loop van het lopende kalenderjaar;
• De anciënniteitvoorwaarde wordt beoordeeld op 1 juli van het lopende kalenderjaar;
• De extra vakantiedagen zijn niet cumuleerbaar met gelijkaardige systemen van extra vakantie noch met pensioenuitkeringen.

Paritaire commentaar:

• Een werknemer die 45 jaar wordt op 15 december en 10 jaar anciënniteit heeft in deze sector, heeft voor dit kalenderjaar recht op 1 dag.
• Een werknemer van 45 jaar die 10 jaar anciënniteit in deze sector bereikt vóór 1 juli van het lopende jaar, heeft in dit kalenderjaar recht op een halve dag.
• Een werknemer van 45 jaar die 10 jaar anciënniteit in deze sector bereikt na 30 juni van het lopende jaar, heeft in dit kalenderjaar geen recht.

Betaling

• De extra vakantiedagen worden door de werkgever betaald.
• Een deel van  deze loonkost wordt ten laste genomen door het Waarborg en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.