1004 Verlof eindeloopbaan

Paritair (sub-)Comité nr.:
132.00.00-00.00

Bijwerking: 08/12/2023
Geldig vanaf: 01/01/2024
Geldig tot: 31/12/2025

In het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken werd op 17 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de invoering van extra vakantiedagen voor oudere werknemers (nr 184303/CO/132).

1. Eindeloopbaandagen

De werknemers die onder het toepassingsgebied vallen kunnen voor de jaren 2024 en 2025 gebruik maken van onderstaande regeling :

Leeftijd	Anciënniteit in de sector	Dagen vrijgesteld van prestatie
45 jaar en +	10 jaar	1
50 jaar en +	15 jaar	2
55 jaar en +	15 jaar	3

Bedienden die vóór 1 juli 2023 ressorteerden onder PC 200, nemen hun aantal jaren anciënniteit die ze hadden in PC 200 mee op voorwaarde dat ze voor deze jaren tewerkstelling in dienst waren van een werkgever die voor de bedienden ressorteerde onder PC 200 en voor de door hem tewerkgestelde arbeiders onder PC 132.

Voor wie deeltijds werkt worden de dagen waarin men vrijgesteld is van prestaties pro rata toegekend.

2. Modaliteiten

De modaliteiten om het aantal dagen vast te stellen zijn als volgt:

• het recht wordt bepaald op 1 januari van het lopende jaar;
• de leeftijdsvoorwaarde moet vervuld zijn in de loop van het lopende kalenderjaar;
• de anciënniteitsvoorwaarde wordt beoordeeld op 1 juli van het lopende kalenderjaar.

Commentaar

• een werknemer die 45 jaar wordt op 15 december en 10 jaar anciënniteit heeft in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken, heeft voor dit kalenderjaar recht op 1 dag;
• een werknemer van 45 jaar die 10 jaar anciënniteit in de sector van de technische land- en tuinbouwwerken bereikt vóór 1 juli van het lopende jaar heeft in dit kalenderjaar recht op een halve dag;
• een werknemer van 45 jaar die 10 jaar anciënniteit bereikt na 30 juni van het lopende jaar, heeft in dit kalenderjaar geen recht.

Deze extra dagen vakantie zijn onderling niet cumuleerbaar en niet cumuleerbaar met gelijkaardige systemen van extra vakantie voor oudere werknemers die reeds op bedrijfsvlak bestaan. Deze extra dagen vakantie voor oudere werknemers zijn niet cumuleerbaar met pensioenuitkeringen.

3. Loon

De dagen vrijgesteld van prestatie bedoeld in hierboven worden in 2024 en 2025 door de werkgever betaald zoals gewone arbeidsdagen. Een deel van deze loonkost wordt ten laste genomen door het Waarborg en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.

De dagen die in toepassing van deze cao worden opgenomen, moeten hetzij op de maandelijkse loon brief dan wel op de DMFA-aangifte duidelijk kunnen herkend worden.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 17/11/2023	Registratienr 184303	Geldig van 01/01/2024	Geldig tot 31/12/2025
Neerleggingsdatum 27/11/2023		Registratiedatum 05/12/2023
Reikwijdte Werknemers van ten minste 45 jaar oud die ten minsten 10 jaar anciënniteit hebben in de sector
Onderwerp Eindeloopbaandagen
BS Bericht van neerlegging 21/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, BIJKOMENDE VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD/EINDELOOPBAANDAGEN, OUDERE WERKNEMERS: EINDELOOPBAANDAGEN EN VERLOFDAGEN VOLGENS LEEFTIJD
Tekst aangepast op 07/12/2023

Historiek
01/01/2024	31/12/2025	1004 Verlof eindeloopbaan
01/01/2022	31/12/2023	1004 Verlof eindeloopbaan