16 Carenzdag
Paritair (sub-)Comité nr.:
132.00.00-00.00
Bijwerking: 20/03/2008
Geldig vanaf: 01/07/2007
Geldig tot: 31/12/2013
Vanaf 01/01/2014 wordt de carensdag afgeschaft. Dit betekent dat voor arbeiders, net zoals voor bedienden, de periode van gewaarborgd loon steeds zal beginnen lopen vanaf de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid.
Bijgevolg zullen alle bestaande sectorale CAO’s die voorzien in de betaling van één of meerdere carensdagen per kalenderjaar daardoor vanaf 01/01/2014 hun geldigheid verliezen.
Voor deze sectoren zal de afschaffing van de carensdag wel een gunstig gevolg hebben: aangezien de eerste kalenderdag van arbeidsongeschiktheid tevens de eerste dag gewaarborgd loon is, wordt de periode van gewaarborgd loon dus met 1 dag verkort.
CAO 19/07/2007 (nr 85014/CO/132)
Geldig: 01/07/2007-onb.duur
Toekenning
De werklieden en werksters met 10 jaar dienst in de onderneming, hebben recht op de betaling, door hun werkgever, van alle carenzdagen
In het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken werd op 19 juli 2007 een collectieve arbeidsovereenkosmt afgesloten betreffende de betaling van carenzdagen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 2 oktober 2007 onder het nr. 85.014/CO/132. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 15 oktober 2007.
Wij geven U hierna de integrale tekst van deze CAO.
CAO van 19 juli 2007
Artikel 1. - Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.
Art. 2 - Betaling van carenzdagen
De werklieden en werksters met 10 jaar dienst in de onderneming, hebben recht op de betaling, door hun werkgever, van alle carenzdagen, zoals bedoeld in artikel 52 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Art. 3 - Geldigheid
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2007 en wordt afgesloten voor een onbepaalde duur.
Zij kan opgezegd worden door elk der ondertekenende partijen, mits een opzegging van drie maanden, betekend door middel van een aangetekend schrijven gericht aan de voorzitler van het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
19/07/2007 |
Registratienr
85014 |
Geldig van
01/07/2007 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
10/08/2007 |
Registratiedatum
02/10/2007 |
||
Onderwerp
carensdag |
|||
BS Bericht van neerlegging
15/10/2007 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
01/07/2008 |
Gepubliceerd in het B.St. van
17/10/2008 |
||
Keywords
ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2007 | 31/12/2013 | 16 Carenzdag |