23 Syndicale afvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
132.00.00-02.00, 132.00.00-00.00

Bijwerking: 29/02/2024
Geldig vanaf: 01/07/2023

In het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land-en tuinbouwwerken werd op 17 november 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de oprichting en het statuut van de syndicale afvaardiging (nr. 184293/CO/132).

We geven u hierna de grote lijnen van het statuut van de vakbondsafvaardiging. Gelieve op het registratienummer te klikken voor een uitvoerige analyse ervan (integrale tekst).

1. Oprichting

In ondernemingen waar 50 werknemers of meer tewerkgesteld zijn, kan een syndicale afvaardiging opgericht worden wanneer minstens één derde van het aantal werknemers georganiseerd is.

De telling van het aantal werknemers binnen een onderneming gebeurt aan de hand van de RSZ-aangiften van de 4 kwartalen die het kwartaal waarin de aanvraag tot oprichting van een syndicale afvaardiging is ingediend voorafgaan.

Voor de telling wordt rekening gehouden met uitzendkrachten, uitgezonderd de uitzendkrachten die in het kader van een vervangingsovereenkomst zijn in dienst gekomen. Uitzendkrachten worden meegeteld volgens de bepalingen inzake de sociale verkiezingen.

Voor de procedure tot instelling/hernieuwing van een syndicale afvaardiging: zie artikel 7 van de cao. 

2. Samenstelling

Voor ondernemingen van 50 en meer werknemers bestaat de syndicale delegatie uit evenveel plaatsvervangers als effectieven.

Het aantal effectieve en plaatsvervangende afgevaardigden is vastgesteld als volgt, naar rato van het aantal werknemers van de ondernemingen:

• van 50 tot 75: maximaal 3 effectieve afgevaardigden en 3 plaatsvervangers;
• 76 of meer: maximaal 4 effectieve afgevaardigden en 4 plaatsvervangers.

3. Werking

De syndicale afvaardiging wordt, naargelang de noodzaak, ontvangen door het ondernemingshoofd of door zijn vertegenwoordiger.

De syndicale afvaardiging, voltallig of gedeeltelijk, komt met de werkgever samen gedurende de normale werkuren.

De tijd die aan de vergaderingen van de syndicale afvaardiging met de werkgever besteed werd, wordt als arbeidsprestatie aanzien en wordt vergoed tegen het normale loon.

De leden van de syndicale afvaardiging beschikken over de nodige tijd en mogelijkheden - te bepalen in gemeenschappelijk overleg met het ondernemingshoofd en bezoldigd als werktijd - om collectief of individueel de syndicale opdrachten of activiteiten in de onderneming uit te oefenen, voorzien door dit statuut.

In het vooruitzicht van het gebruik van deze tijd en mogelijkheden, verwittigen de leden van de syndicale afvaardiging voorafgaandelijk het ondernemingshoofd en waken er over in gemeenschappelijk overleg met hem, dat dit gebruik de goede werking van de diensten der onderneming niet in het gedrang brengt.

De onderneming stelt een lokaal ter beschikking van de syndicale afvaardiging - hetzij permanent, hetzij tijdelijk - teneinde haar in staat te stellen haar taak behoorlijk te vervullen.

De syndicale afvaardiging mag, voor de voorbereiding van de vergaderingen met de werkgever, samenkomen binnen de onderneming, mits het voorafgaandelijk akkoord van de werkgever. Deze voorbereidende vergaderingen worden beschouwd als syndicale opdrachten en activiteiten. 

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie artikel 23-25 van de cao).

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 17/11/2023	Registratienr 184293	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 27/11/2023		Registratiedatum 04/12/2023
Onderwerp Statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 21/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/05/2024		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE AFVAARDIGING
Tekst aangepast op 06/12/2023

Datum CAO 17/11/2023	Registratienr 184305	Geldig van -	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 27/11/2023		Registratiedatum 05/12/2023
Onderwerp Opheffing van de cao van 12 november 2015 betreffende de oprichting en het statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 21/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords OPZEGGING/ONTSLAG, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING PARITAIR COMITÉ, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING PARITAIR COMITÉ, SYNDICALE AFVAARDIGING
Tekst aangepast op 07/12/2023

Historiek
01/07/2023	31/12/2050	23 Syndicale afvaardiging
12/11/2015	30/06/2023	23 Syndicale afvaardiging