25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
132.00.00-01.00, 132.00.00-02.00, 132.00.00-00.00

Bijwerking: 04/10/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023

In het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken werd op 1 september 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitkeringsmodaliteiten van de syndicale premie als aanvullend sociaal voordeel ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de technische land- en tuinbouwwerken" (nr. 182501/CO/132).

1. Principe en begunstigden

Jaarlijks ontvangen de werknemers het volledige bedrag van syndicale premie indien gedurende de referteperiode, tegelijkertijd is voldaan aan volgende voorwaarden:

• lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het PC;
• krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming van de sector.

2. Bedragen

De volledige syndicale premie is vastgesteld op 145 EUR. Dit bedrag wordt automatisch aangepast aan het maximale bedrag dat vrijgesteld is van bijdrage aan de RSZ.

3. Toekenningsvoorwaarden

Jaarlijks ontvangen de werknemers het volledige bedrag van syndicale premie indien gedurende de 12 maanden van de referteperiode, die loopt van 1 juli tot 30 juni van het daaropvolgende jaar, tegelijkertijd is voldaan aan volgende voorwaarden:

• lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het PC;
• krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming van de sector.

Werknemers die tijdens de referteperiode minder dan 12 maanden lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het PC of die minder dan 12 maanden krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden waren aan een onderneming van de sector, ontvangen voor dat refertejaar een syndicale premie a rato van 1/12^de van het volledig jaarlijks bedrag voor iedere maand of begonnen maand waarin aan de gestelde voorwaarden hierboven is voldaan.

Onder dezelfde voorwaarden ontvangen werknemers die op pensioen gesteld worden tijdens de referteperiode een syndicale premie. Onder dezelfde voorwaarden ontvangt ook de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referteperiode overleden werknemer de syndicale premie.

4. Procedure

De werknemers die tijdens de referteperiode in dienst waren bij een werkgever van de sector, ontvangen van het fonds voor bestaanszekerheid een attest van rechthebbende. Deze attesten worden afgeleverd in de maand december volgend op de referteperiode. 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 01/09/2023	Registratienr 182501	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 08/09/2023		Registratiedatum 14/09/2023
Onderwerp Syndicale premie
BS Bericht van neerlegging 25/09/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 08/01/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 26/01/2024
Keywords SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 16/09/2023

Datum CAO 01/09/2023	Registratienr 182503	Geldig van 01/07/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 08/09/2023		Registratiedatum 14/09/2023
Onderwerp Opheffing van de cao van 30/11/2017 - Syndicale premie
BS Bericht van neerlegging 25/09/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 24/01/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 12/02/2024
Keywords SYNDICALE PREMIE, SYNDICALE PREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op 16/09/2023

Historiek
01/07/2023	31/12/2050	25 Syndicale premie
01/01/2017	01/07/2023	25 Syndicale premie
01/01/2014	31/12/2016	25 Syndicale premie
01/01/2012	31/12/2013	25 Syndicale premie