040102 Loonvoorwaarden in de duw- en/of continuvaart

Paritair (sub-)Comité nr.:
139.00.00-00.00

Bijwerking: 16/03/2018
Geldig vanaf: 01/01/2018

In het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart werd op 26 november 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de duw- en/of continuvaart (registratienummer 86235/CO/139).

Zij werd gewijzigd door een cao van 30 april 2009 (registratienummer 92243/CO/139). De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2009.

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op de werkgevers en werknemers die het arbeidsregime van systeemvaart toepassen. Voor de regime van systeemvaart, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 35.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de loonvoorwaarden in de duw- en/of continuvaart.

Krachtens de cao van 28/02/2018 tot invulling van de loonnorm 2017-2018 (registratienummer 145190/CO/139) worden de baremieke lonen en de baremieke vergoedingen met 1,1 % verhoogd vanaf 1 januari 2018.

Voor de verdere evolutie van de minimumuurlonen en de vergoedingen, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

Artikel 3 en 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in een degressieve schaal in het maandelijks loon en voor maandelijkse premie voor ploegwerk voor jongeren minder dan 18 jaar.

De oorsprong hiervan is de beperkte beroepsopleiding die deze jongeren hebben verworven in het regulier onderwijs, m.n. praktijkervaring op binnenschepen. Bovendien dienen deze jongeren op de werkplaats opgeleid te worden omtrent de specifieke Nationale en Internationale veiligheidsvoorschriften. Om hun ervaring na 1 jaar tewerkstelling in de onderneming te belonen wordt hun een verhoogd loon toegekend.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op:

Artikel 2

1° Door "duwvaart" wordt verstaan:

2° Door "continuvaart" wordt verstaan: de binnenvaart-, rijnvaart- of tankschepen, al dan niet met mechanische voortbewegingsmiddelen uitgerust, die door verschillende ploegen worden bemand.

Artikel 3

A. De minimum maandlonen van het in artikel 1, 1°, bedoeld personeel, tewerkgesteld op duwboten van 300 en meer effectieve pk, worden als volgt vastgesteld:

B. De minimum maandlonen voor het in artikel 1, 1°, bedoeld personeel, tewerkgesteld op duwboten van minder dan 300 effectieve pk, worden als volgt vastgesteld:

Artikel 4

Het ploegwerk geeft recht op de volgende maandelijkse premie:

A. Op schepen van 300 en meer effectieve pk:

B. Op schepen van minder dan 300 effectieve pk:

Artikel 5

Voor de bakschippers en hulpbakschippers is de vergoeding voor ploegwerk niet verschuldigd, indien zij het werk steeds op hetzelfde uur aanvangen.

Artikel 6

Voor de aan boord doorgebrachte schafttijden wordt, behalve aan de bakschippers en hulpbakschippers, volgende maandelijkse vergoeding toegekend:

A. Op schepen van 300 en meer effectieve pk:

B. Op schepen van minder dan 300 effectieve pk:

Artikel 7

Het in artikel 1,1°, bedoeld personeel, behalve de bakschippers en hulpbakschippers, heeft recht op volgende maandelijkse vergoeding voor huisvesting aan wal:

Artikel 8

Indien de werkgever het voedsel niet gratis verstrekt, worden onderstaande voedselvergoedingen uitgekeerd:

Artikel 9

Voor het opkuisen van de bakken wordt aan het personeel dat hiervoor wordt ingezet een extravergoeding van 0,11 EUR per man en per uur betaald.

Artikel 10

Aan de bemanningsleden betrokken bij het lossen van bakken waarin zich verstuivende goederen bevinden, wordt een toeslag van 3,54 EUR per "shift" betaald.

Artikel 11

Aan de bemanningsleden die voor het kuisen van de tanks worden ingezet, wordt een vergoeding van 14,73 EUR per man en per tank betaald.

Wanneer een bak meerdere tanks bevat, is deze vergoeding voor iedere tank verschuldigd.

Artikel 12

Voor de verplaatsing van hun woning naar de plaats van bijeenkomst, heeft het in artikel 1, 1°, bedoelde personeel, behalve de bakschippers en hulpbakschippers, recht op een bedrag gelijk aan 54 pct. van de kosten van het openbaar vervoer.

Artikel 13

De reisuren vanaf de plaats van bijeenkomst tot aan het schip, worden tegen het uurloon vergoed.

Artikel 14

Het uurloon voor eventueel overwerk wordt berekend op basis van het maandloon, verhoogd met de maandelijkse premie voor ploegwerk en wordt op 1/164,67 van het hierboven bedoelde bedrag vastgesteld.

Het loon voor eventueel werk op zondag wordt berekend op basis van het maandloon, verhoogd met de maandelijkse premie voor ploegwerk en wel als volgt:

(...)

Artikel 17

De basislonen van de matrozen worden met ingang van 1 oktober 2007 verhoogd met 25 EUR per maand.

Op 1 oktober 2008 worden alle lonen (zowel baremieke en werkelijke lonen) verhoogd met 25 EUR per maand.

De basislonen van de beroepscategorie matrozen worden met ingang van 1 juli 2009 verhoogd met 25 EUR per maand.

Voor de periode 1 juli 2010 tot 31 december 2010 wordt voor alle beroepscategorieën een maandelijkse premie toegekend van 25 EUR per maand.

Vanaf 1 januari 2011 worden alle lonen (zowel baremieke en werkelijke lonen) verhoogd met 25 EUR per maand.

Artikel 18

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2002 en 21 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de duw en/of continuvaart.

Artikel 19

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2007 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd met een opzegging van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/02/2018	Registratienr 145190	Geldig van 01/01/2018	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 01/03/2018		Registratiedatum 08/03/2018
Onderwerp loonnorm 2017-2018
BS Bericht van neerlegging 20/03/2018		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 14/10/2018		Gepubliceerd in het B.St. van 09/11/2018
Keywords LONEN

Historiek
01/01/2018	31/12/2999	040102 Loonvoorwaarden in de duw- en/of continuvaart
01/01/2018	01/01/2018	040102 Loonvoorwaarden in de duw- en/of continuvaart
01/01/2009	31/12/2017	040102 Loonvoorwaarden in de duw- en/of continuvaart
01/01/2007	31/12/2008	040102 Loonvoorwaarden in de duw- en/of continuvaart