0603 Koopkrachtpremie 2023

Paritair (sub-)Comité nr.:
139.00.00-00.00

Bijwerking: 01/09/2023
Geldig vanaf: 01/09/2023
Geldig tot: 31/12/2023

In het paritair comité voor de binnenscheepvaart werd op 14 juni 2023 een cao gesloten tot uitvoering van het K.B. van 23 april 2023 betreffende de koopkrachtpremie.

1. Bedrag

De koopkrachtpremie bedraagt maximum 500 euro per werknemer in geval van hoge winst en maximum 750 euro in het geval van uitzonderlijk hoge winst.

2. Toekenningsmodaliteiten

Alle werknemers die in dienst waren gedurende de periode 1/07/2022 tot 30/06/2023 hebben recht op de premie, tenzij de werknemer tijdens deze periode werd ontslagen.

Er wordt een onderscheid gemaakt tussen volgende subsectoren voor het bepalen van de definities van “hoge winst” en “uitzonderlijk hoge winst” in 2022:

• Categorie 1: de klassieke binnenvaart (RSZ kengetal 121), de systeemvaart (RSZ kengetal 621) en rivier- en kanaalarbeid (RSZ kengetal 221);
• Categorie 2: passagiersvaart (RSZ kengetallen 421 en 521) en de veerdiensten (RSZ kengetal 121);
• Categorie 3: sleepvaart (RSZ kengetal 721).

 

​​​​​​CATEGORIE 1 EN 2

Het bedrag is afhankelijk van het aantal gewerkte dagen in 2022 (o.a. terug te vinden op de individuele rekeningen van de werknemer of desgevallend te bekomen bij het Fonds voor de Rijn- en Binnenscheepvaart).

5-dagenweek
Van/dagen in de referteperiode	Tot/dagen in de referteperiode	Bedrag indien hoge winst	Bedrag indien uitzonderlijk hoge winst
0	50	0	0
51	100	200	300
101	150	300	450
151	200	400	600
201		500	750

6-dagenweek
Van/dagen in de referteperiode	Tot/dagen in de referteperiode	Bedrag indien hoge winst	Bedrag indien uitzonderlijk hoge winst
0	60	0	0
61	120	200	300
121	180	300	450
181	240	400	600
241		500	750

 

CATEGORIE 3

Voor de werknemers met minder dan 12 maanden tewerkstelling gedurende de referteperiode van 01/07/2022 tot en met 30/06/2023 zal de koopkrachtpremie pro rata aangepast worden per volledige maand tewerkstelling.

Voor deeltijdse werknemers tijdens de referteperiode wordt de koopkrachtpremie pro rata toegekend voor de maanden van deeltijdse tewerkstelling. Per volledige kalendermaand deeltijdse tewerkstelling zal het bedrag van de koopkrachtpremie aangepast worden als volgt: de koopkrachtpremie delen door 12 maal procentuele verminderde tewerkstelling per volledige maand tijdens de periode 1/7/2022 tot 30 juni 2023.

In geval van arbeidsongeschiktheid en langdurige ziekte: per volledige maand arbeidsongeschiktheid van meer dan 30 dagen zal de koopkrachtpremie aangepast worden als volgt: koopkrachtpremie delen door 365 en vermenigvuldigen met het aantal kalenderdagen ziekte na 30 kalenderdagen voor de periode 1/7/2022 tot 30/6/2023.
De koopkrachtpremie zal niet toegekend worden aan langdurige zieken (meer dan 1 jaar ziekte) sedert 01 juli 2022.

3. Betalingsdatum

De consumptiecheque mag worden uitgereikt vanaf 1 september 2023 tot 31 december 2023.

4. Specifieke modaliteiten

De onderneming kan de gemaakte kosten (kost premie, 16,5 % patronale bijdrage en administratiekosten van de uitgever) integraal terugvorderen van het fonds, mits voorlegging van de factuur van de uitgever van de koopkrachtpremie én een namenlijst van de werknemers die deze premie ontvingen vóór 30.06.2024.

Voor meer info: De koopkrachtpremie (frb-fri.be)

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 14/06/2023	Registratienr 182103	Geldig van -	Geldig tot 31/12/2023
Neerleggingsdatum 31/07/2023		Registratiedatum 29/08/2023
Onderwerp Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging 25/09/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 25/01/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 16/02/2024
Keywords ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 31/08/2023

Historiek
01/09/2023	31/12/2023	0603 Koopkrachtpremie 2023