070101 Arbeidsduur

Paritair (sub-)Comité nr.:
139.00.00-00.00

Bijwerking: 21/06/2021
Geldig vanaf: 01/01/2021

In het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart werd op 22 oktober 2020 een gecoördineerde collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeidsduur (registratienummer 162301/CO/139).

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op :

• de ondernemingen die zich bezighouden met sleepdienstactiviteiten (zie Hfdst. 070102)
• de ondernemingen die het arbeidsregime van systeemvaart toepassen (zie Hfdst. 35)

 

1. Modaliteiten

 

De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur wordt vastgesteld op maximaal 38 uur per week.

Zij wordt bereikt door toekenning van 12 vrije arbeidsdagen, indien de in artikel 1 bedoelde werknemers tijdens het ganse voorgaande kalenderjaar tewerkgesteld waren bij een in artikel 1 bedoelde werkgever tenzij één van de vermelde uitzonderingen. De werknemers ontvangen hiervoor, ten laste van het Fonds voor Rijn- en binnenscheepvaart, een vergoeding die als loon moet worden beschouwd. Indien de beoogde tewerkstelling geen volledig kalenderjaar omvat dan worden de 12 betaalde vrije dagen pro rata temporis toegekend, vermenigvuldigd met de breuk waarvan de teller gelijk is aan het aantal effectief gewerkte maanden tijdens het bedoelde kalenderjaar en waarvan de noemer 12 is. Indien het bekomen resultaat een decimaal getal is dan wordt die afgerond naar een volgende eenheid.

Elke begonnen kalendermaand wordt als een volledig gewerkte maand beschouwd. De opname van vrije dagen mag noch volledig noch gedeeltelijk worden overgeheveld naar een volgend jaar.

De ondernemingen die zich bezighouden met passagiersvaart kunnen opteren voor een stelsel van gemiddeld 38 uur per week zonder toekenning van 12 vrije dagen arbeidsduurvermindering.

Voor de rivier- en kanaalarbeid wordt de wekelijkse arbeidsduur vastgesteld op maximaal 38 uur per week zonder toekenning van 12 vrije dagen arbeidsduurvermindering. Voor de systeemvaart wordt arbeidstijd bepaald op 1976 uur op jaarbasis, inclusief verlofdagen, wat een gemiddelde van 38 uren per week betekent.

De in dit artikel2 bedoelde vergoeding is gelijk aan 5,17 pct., berekend op het brutoloon zoals gekend in de DmfA onder looncoder l.B en 4 van voorgaand kalenderjaar voor zover deze verdiend werd bij een in artikel l bedoelde werkgever, verhoogd met de vergoedingen welke voor datzelfde kalenderjaar werden uitbetaald door het Fonds voor de Rijn- en Binnenscheepvaart en die als loon worden beschouwd. Het Fonds voor de Rijn- en Binnenscheepvaart betaalt deze vergoeding uit ten vroegste vanaf 5 september van het jaar waarin de overeenstemmende vrije dagen moeten worden opgenomen.

2. Financiering

In uitvoering van artikel 5 van de CAO statuten van 22 oktober 2020 en ter financiering van deze vergoeding zijn de in artikel 1 bedoelde werkgevers vanaf het eerste kwartaal 2021 en dit voor onbepaalde duur, een procentuele bijdrage van 8,43 pct. van het referteloon

verschuldigd.

Onder referteloon brutoloon wordt verstaan: het brutoloon van een kwartaal zoals gekend in de DmfA onder de looncodes l, 3 en 4. De brutolonen worden steeds berekend aan 108%.

De bijdrage van 8,43 pct. dient niet betaald te worden door de ondernemingen met als activiteit sleepdiensten, kanaal- en rivierarbeid, de systeemvaart en passagiersvaart, deze laatste op voorwaarde dat de wekelijkse arbeidsduur maximaal 38 uur per week bedraagt zonder de toekenning van 12 vrije arbeidsdagen.

3. Inning

De bijdrage wordt geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 22/10/2020	Registratienr 162301	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 12/11/2020		Registratiedatum 10/12/2020
Buiten bereik Ondernemingen die zich bezighouden met sleepdienstactiviteiten, de systeemvaart, en de ondernemingen die zich bezighouden met passagiersvaart, rivier- en kanaalarbeid en die een wekelijkse arbeidsduur van 38 uur of minder toepassen
Onderwerp Arbeidsduur
BS Bericht van neerlegging 23/12/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 18/04/2021		Gepubliceerd in het B.St. van 18/05/2021
Keywords ARBEIDSDUUR IN UREN, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID

Historiek
01/01/2021	31/12/2050	070101 Arbeidsduur
01/01/2017	31/12/2020	070101 Arbeidsduur
01/01/2012	31/12/2016	070101 Arbeidsduur
01/01/2003	31/12/2011	070101 Arbeidsduur
01/01/2002	31/12/2002	070101 Arbeidsduur
01/01/1993	31/12/2001	070101 Arbeidsduur van het varend personeel, de ondernemingen welke zich bezighouden met het slepen, duwen of voorttrekken van zeeschepen op de binnenwateren uitgezonderd