0702 Overuren

Paritair (sub-)Comité nr.:
139.00.00-00.00

Bijwerking: 18/04/2023
Geldig vanaf: 28/06/2022

In het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart werd op 28 juni 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de binnenscheepvaart (nr. 175241/CO/139).

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op:

• De ondernemingen met als hoofdactiviteit een sleepdienstactiviteit;
• De ondernemingen met als hoofdactiviteit het geregeld vervoer van passagiers over Belgische binnenwateren;
• De ondernemingen met als hoofdactiviteit het niet-geregeld vervoer van passagiers over Belgische binnenwateren;
• Werkgevers en werknemers die in de systeemvaart werken (zie onze sectorale documentatie Hfdst. 35).

A. CAO van 28 juni 2022

1. Arbeidstijd

Het loon voor overuren wordt betaald vanaf het 41ste uur tewerkstelling per week. Voor de berekening van het uurloon voor de betaling van overwerk wordt het maandloon gedeeld door 164,67.

2. Overwerk

Alle prestaties verricht tijdens de vaart, na 16 uur of uiterlijk na 18 uur en buiten de vaart na 14 uur of uiterlijk om 16 uur, naargelang de arbeidstijd aanvangt ten vroegste om 6 uur of uiterlijk om 8 uur, worden beschouwd als overwerk.

3. Betaling van overwerk

Wanneer voor de behoeften van de werkgever-scheepsexploitant of van de reder, de arbeidstijd wordt overschreden, worden overlonen betaald die per uur arbeidsprestaties minstens gelijk zijn aan 1/164,67 van het maandloon, verhoogd met 50 pct.

B. CAO tot verhoging van het quotum overuren

In het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart werd op 13 december 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot verhoging van het quotum overuren. Deze sectorale regeling is slechts van toepassing voor die werknemers, en op die schepen, waarvoor de werkgever is toegetreden tot de CAO van 3 oktober 2012 inzake de invoeringsmogelijkheid van een regime van systeemvaart in de binnenvaart.

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke onder het paritair comité voor de binnenscheepvaart ressorteren, met uitzondering van de ondernemingen voor wat betreft hun sleepdienstactiviteit.

Bovendien is deze sectorale regeling slechts van toepassing voor die werknemers, en op die schepen, waarvoor de werkgever is toegetreden tot de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 oktober 2012 (overeenkomst geregistreerd op 22/11/2012 onder het nummer 112180/CO/139) inzake de invoeringsmogelijkheid van een regime van systeemvaart in de binnenvaart, met een conform artikel 11 van die CAO geldige toetredingsakte.

Commentaar: Voor de CAO van 3 oktober 2012 inzake de invoeringsmogelijkheid van een regime van systeemvaart in de binnenvaart, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 35.

Artikel 2 - Maximum aantal achtereenvolgende gepresteerde overuren zonder recuperatie

In toepassing van artikel 26bis, §1, achtste lid, en artikel 26bis, §2bis, derde lid, van de arbeidswet van 16 maart 1971, wordt de grens van 65 uren boven de gemiddelde arbeidsduur gedurende de referteperiode gebracht op 130 uren en wordt het maximum aantal achtereenvolgend gepresteerde overuren waarvoor de werknemer kan afzien van inhaalrust verhoogd tot 130 uren per kalenderjaar.

Artikel 3 - Duur en opzeggingsmodaliteiten

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 3 oktober 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzeggingstermijn van zes maanden in acht wordt genomen. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan elk van de ondertekenende partijen betekend, en heeft uitwerking de derde werkdag na de datum van de verzending.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 28/06/2022	Registratienr 175241	Geldig van 28/06/2022	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 02/08/2022		Registratiedatum 09/09/2022
Reikwijdte Systeemvaart enkel voor de artikels: 15, 16, 17, 18, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29 en 30
Buiten bereik Ondernemingen met als hoofdactiviteit een sleepdienstactiviteit, het geregeld en niet-geregeld vervoer van passagiers over Belgische binnenwateren, Voor artikel 11: ondernemingen voor de duw- en continuvaart
Onderwerp Lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
BS Bericht van neerlegging 22/09/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 07/05/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 21/09/2023
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, DEELTIJDSE ARBEID, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, JONGERENLONEN (NIET STUDENTENLONEN), GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUMLOON OF -INKOMEN (GGMMI CAO 43), INDEXERINGSBEPALINGEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, RUSTTIJDEN / PAUZES, OVERUREN - VERGOEDING EN/OF RECUPERATIE, DEELTIJDSE ARBEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), OVERLOON, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING
Tekst aangepast op 10/09/2022

Datum CAO 13/12/2012	Registratienr 112906	Geldig van 03/10/2012	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/01/2013		Registratiedatum 17/01/2013
Onderwerp verhoging van het quotum overuren
BS Bericht van neerlegging 13/02/2013		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 02/06/2013		Gepubliceerd in het B.St. van 20/08/2013
Keywords ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN

Historiek
28/06/2022	31/12/2050	0702 Overuren
29/06/2017	27/06/2022	0702 Overuren
01/01/2014	28/06/2017	0702 Overuren
03/10/2012	31/12/2013	0702 Overuren
01/01/2007	02/10/2012	0702 Overuren
01/01/2002	31/12/2006	0702 Overuren