0704 Nachtarbeid - nachtrust

Paritair (sub-)Comité nr.:
139.00.00-00.00

Bijwerking: 03/04/2023
Geldig vanaf: 28/06/2022

Bepalingen betreffende de nachtrust.

In het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart werd op 28 juni 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen in de binnenscheepvaart (nr. 175241/CO/139).

Deze bepalingen zijn niet van toepassing op:

  • De ondernemingen met als hoofdactiviteit een sleepdienstactiviteit;
  • De ondernemingen met als hoofdactiviteit het geregeld vervoer van passagiers over Belgische binnenwateren;
  • De ondernemingen met als hoofdactiviteit het niet-geregeld vervoer van passagiers over Belgische binnenwateren;
  • Werkgevers en werknemers die in de systeemvaart werken (zie onze sectorale documentatie Hfdst. 35).

Nachtrust

Onverminderd de bepalingen van de voormelde arbeidswet en de krachtens of in uitvoering van deze wet genomen koninklijke besluiten in verband met de jeugdige werknemers, heeft de bemanning tijdens de vaart recht op een nachtrust welke niet korter mag zijn dan:

  1. 12 uren gedurende de maanden november, december, januari en februari;
  2. 10 uren gedurende de maanden maart, april, mei, juni, juli, augustus, september en oktober.

De nachtrust moet gelegen zijn tussen 18 en 8 uur. Per periode van 7 kalenderdagen is er minimaal een ononderbroken rusttijd van vierentwintig uren die de werknemer op een vrij gekozen plaats doorbrengt. 

 

Bij afwijking kan de nachtrust worden verkort :

  1. met ten hoogste 2 uren, wanneer aan bederf onderhevige goederen worden vervoerd;
  2. ter voorkoming van bederf van goederen, doch slechts wanneer deze goederen worden vervoerd aan boord van schepen die afzonderlijk worden gesleept of aan boord van motorschepen;
  3. in geval van ongeval of hulpverlening, overstroming, storm of plotseling ijsgevaar;
  4. op de dag van aankomst in de haven van eindbestemming, op voorwaarde dat de arbeidsduur van de bemanning aan boord op die dag niet wordt verlengd, tot na 22 uur;
  5. in geval tijdens de reis blijkt dat de aansluiting met een zeeschip zou kunnen worden gemist.

 

In de Rijn- en tankvaart kan de nachtrust bovendien nog worden verkort:

  1. met de tijd voor het schutten, of met ten hoogste 2 uren voor het binnenvaren of aankomen in Belgische of Zeeuwse tijhavens alsmede in de haven van Dordrecht, komende van België of Zeeland;
  2. tijdens de reis boven Koblenz, in geval van onvoorziene en snelle val van het water en voor ten hoogste één nacht ten einde het lichten te vermijden.

Nachtrustverkorting

Wanneer de nachtrust wordt verkort, wordt elk uur arbeidsprestatie minstens vergoed met 1/164,67 van het maandloon vermeerderd met 50 pct. en dit onafhankelijk van het feit of de nachtarbeid al dan niet wordt gecompenseerd.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
28/06/2022 		Registratienr
175241 		Geldig van
28/06/2022 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
02/08/2022 		Registratiedatum
09/09/2022
Reikwijdte
Systeemvaart enkel voor de artikels: 15, 16, 17, 18, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29 en 30
Buiten bereik
Ondernemingen met als hoofdactiviteit een sleepdienstactiviteit, het geregeld en niet-geregeld vervoer van passagiers over Belgische binnenwateren, Voor artikel 11: ondernemingen voor de duw- en continuvaart
Onderwerp
Lonen, vergoedingen en arbeidsvoorwaarden en koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen
BS Bericht van neerlegging
22/09/2022 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/05/2023 		Gepubliceerd in het B.St. van
21/09/2023
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, DEELTIJDSE ARBEID, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, JONGERENLONEN (NIET STUDENTENLONEN), GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUMLOON OF -INKOMEN (GGMMI CAO 43), INDEXERINGSBEPALINGEN, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, RUSTTIJDEN / PAUZES, OVERUREN - VERGOEDING EN/OF RECUPERATIE, DEELTIJDSE ARBEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, NACHTARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), OVERLOON, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING, ARAB - VERGOEDING / VERBLIJFSVERGOEDING / ONKOSTENVERGOEDING
Tekst aangepast op
10/09/2022

Historiek
28/06/2022 31/12/2050 0704 Nachtarbeid - nachtrust
29/06/2017 27/06/2022 0704 Nachtarbeid - nachtrust
01/01/2014 28/06/2017 0704 Nachtarbeid - nachtrust
01/01/2007 31/12/2013 0704 Nachtarbeid - nachtrust
01/01/2002 31/12/2006 0704 Nachtarbeid - nachtrust
Terug