In het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart werd op 23 juni 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de carenzdag en de opzeggingstermijnen. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 4 mei 2004 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 7 juli 2004.

We geven u hierna de bepalingen inzake de carenzdag en vervolgens een commentaar.

A. Tekst van de CAO

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het paritair comité voor de binnenscheepvaart ressorteren.

HOOFDSTUK II – Carenzdag

Artikel 2

Met ingang van 1 juli 2003 wordt de carenzdag afgeschaft.

(…)

HOOFDSTUK IV – Duur

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd en heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2003 met uitzondering van de bepalingen van hoofdstuk III die ingaan op 1 oktober 2003.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzegtermijn van zes maanden in acht genomen wordt. De opzeg wordt bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking op de derde werkdag na datum van verzending.

B. Commentaar

Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever ten opzichte van de werklieden.

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die minder dan veertien dagen duurt, is de werkgever verplicht tot betaling van de carenzdag (en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen), ongeacht de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid.

·       Voorbeeld

Een arbeider is arbeidsongeschikt van 2 februari tot en met 10 februari 2004. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus negen dagen.

De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :

·       Legende :

CD       =    carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW      =    tweede week