Le texte de la CCT vous trouverez en clicquant sur le numéro d'enregistrement. 

Commentaire

Chaque membre effectif et suppléant des conseils d'entreprises, des comités de prévention et de protection au travail et des délégations syndicales a - annuellement par mandat - droit à 2 jours d'absence rémunérés par son employeur pour participer aux sessions de formation organisées par les organisations syndicales.

Les demandes seront introduites auprès de l'employeur par l'organisation syndicale au moins une semaine avant le début de l'absence prévue.

Le salaire pour chaque jour de formation syndicale est déterminé, notamment:

- pour les ouvriers à temps plein : 7 ou 8 heures temps de travail selon l'horaire prévu
- pour les ouvriers à temps partiel le calcul du salaire pour chaque journée de formation est fait de la même façon que les ouvriers à temps plein mais proportionnellement à la durée hebdomadaire des prestations de travail.