COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 13 NOVEMBER 2009 BETREFFENDE ECOCHEQUES

HOOFDSTUK 1 - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de werknemers bedoeld in artikel 8bis van het K.B. van 28 november 1969, B.S. 5 december 1969, inzake sociale zekerheid.

HOOFDSTUK 2 - Definitie

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009 en zoals later gewijzigd.

Artikel 3

§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder ecocheque verstaan, het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.

§ 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in deze lijst.

Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun terbeschikkingstelling aan de arbeider.

§ 3. De nominale waarde van de echocheque staat aangegeven op de cheque, met een maximum van 10 euro per ecocheque.

HOOFDSTUK 3 - Toekenningsmodaliteiten

Artikel 4

Er worden ecocheques aan elke arbeider toegekend ter waarde van :

-          50 EUR in 2009 (eenmalige premie) waarvan 15 euro netto ten laste van de werkgever en 35 euro netto ten laste van het Sociaal Fonds;

-          250 EUR vanaf 2010, ten laste van de werkgever.

Artikel 5

De bedragen 50 euro en 250 euro zijn van toepassing op de voltijdse werknemers, voor de deeltijdse werknemers gebeurt de berekening prorata het aantal gewerkte dagen ongeacht het aantal gewerkte uren.

Artikel 6

§ 1. Voor de arbeiders met onvolledige prestaties in de loop van de referteperiode, worden de ecocheques pro rata temporis berekend ten belope van één twaalfde per volledige maand van gepresteerde of gelijkgestelde prestaties. Voor de maand waarin de werknemer in dienst treedt of uit dienst gaat, wordt de premie bepaald in functie van de arbeidsdagen in die maand.

§ 2. Worden als gelijkgestelde afwezigheden, de gelijkstellingen voorzien in art. 6 § 3 van CAO nr. 98 van 20 februari 2009.

 Artikel 7

De betaling vindt plaats in december samen met de eindejaarspremie.

Artikel 8

De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand juli van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand juni van het betrokken kalenderjaar.

 Artikel 9

De berekening, bestelling en coördinatie gebeurt door het Sociaal Fonds.

Hoofdstuk 4 – Informatieverstrekking aan de arbeiders

Artikel 10

Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale dat ze door de Nationaal arbeidsraad wordt gewijzigd.

HOOFDSTUK 5 - Omzetting in de ondernemingen

Artikel 11

Bedrijfsonderhandelingen kunnen uitsluitend betrekking hebben op de omzetting van de ecocheques.

De ecocheques kunnen in de ondernemingen  worden omgezet in een ander voordeel door een collectieve arbeidsovereenkomst.

Bij omzetting van de ecocheques in een ander voordeel dienen de ondernemingen het Sociaal Fonds hiervan in kennis te stellen. Deze kennisgeving dient te gebeuren vóór 15 oktober 2009 bij omzetting van de ecocheques voor 2009, en vóór 30.06.10 bij omzetting voor 2010.

Artikel 12

De kost is de tegenwaarde van 125 euro in 2009 en 250 euro vanaf 2010.

Artikel 13

Indien geen ondernemings-CAO wordt afgesloten en neergelegd, zal automatisch het systeem van ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden toegepast .

HOOFDSTUK 6 - SLOTBEPALINGEN

Artikel 14

De ondertekenende partijen komen overeen de vorm waarin de uitbetaling vanaf 2011 moet gebeuren te bespreken op een later tijdstip.

Artikel 15

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2009. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair comité van de Tuinbouw.