0606 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)
Paritair (sub-)Comité nr.:
145.00.00-01.00,
145.00.00-02.00,
145.01.00-00.00,
145.03.00-00.00,
145.05.00-00.00,
145.06.00-00.00,
145.07.00-00.00,
145.00.00-00.00
Bijwerking: 04/03/2024
Geldig vanaf: 15/12/2023
Geldig tot: 31/12/2023
Bedrag:
Een werknemer waarvan de onderneming “hoge winst” heeft gemaakt, heeft recht op een koopkrachtpremie van:
- minimum 200 euro in ondernemingen die die gebruik maken van de forfaitaire belastingaangifte of die geen jaarrekening neerleggen;
- minimum 250 euro in ondernemingen die geen gebruik maken van de forfaitaire belastingaangifte en die een jaarrekening neerleggen.
Een werknemer waarvan het bedrijf “uitzonderlijk hoge winst” heeft gemaakt, heeft recht op een koopkrachtpremie van minimum 400 euro.
Uitsluiting: seizoens- en gelegenheidswerknemers.
Referteperiode: van 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023.
Betalingsdatum: uiterlijk 31 maart 2024.
Mogelijkheid tot omzetting: neen.
In het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf werd op 15 december 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie in uitvoering van het sectoraal akkoord 2023-2024 (nr. 185021/CO/145).
1. Principe
1.1. Gunstigere regeling op ondernemingsvlak
De cao heeft een suppletief karakter en is bijgevolg niet van toepassing op de werkgevers en hun werknemers die een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsniveau afsluiten betreffende de koopkrachtpremie die gunstiger is dan wat op het niveau van de sector wordt bepaald.
1.2. Sectorale regeling
Toepassingsgebied
De sectorale regeling inzake de koopkrachtpremie is van toepassing op de arbeiders en bedienden die ressorteren onder het PC 145 met uitzondering van het PSC 145.04. Zij is niet van toepassing op de seizoens- en gelegenheidswerknemers.
Definitie “hoge winst” en “uitzonderlijk hoge winst”
Onder “hoge winst” wordt verstaan:
- ondernemingen die gebruik maken van de forfaitaire belastingaangifte of die geen jaarrekening neerleggen: hoge winst wordt gedefinieerd als een omzet in 2022 die groter is dan nul.
- ondernemingen die geen gebruik maken van de forfaitaire belastingaangifte en die een jaarrekening neerleggen: hoge winst wordt gedefinieerd als een positieve operationele bedrijfswinst (code 9901 van de jaarrekening) van het boekjaar dat afgesloten wordt in 2022.
Onder “uitzonderlijk hoge winst” wordt verstaan:
- ondernemingen die gebruik maken van de forfaitaire belastingaangifte of die geen jaarrekening neerleggen: uitzonderlijk hoge winst in 2022 wordt gedefinieerd als een omzet in 2022 die minstens anderhalve keer de omzet van 2021 bedraagt.
- ondernemingen die geen gebruik maken van de forfaitaire belastingaangifte en die een jaarrekening neerleggen: een uitzonderlijk hoge winst wordt gedefinieerd als een operationele bedrijfswinst (code 9901 van de jaarrekening) van het boekjaar dat afgesloten wordt in 2022 die minstens anderhalve keer de operationele bedrijfswinst (code 9901 van de jaarrekening) van het voorgaande boekjaar bedraagt.
Bedrag, betalingstermijn en vorm
Een werknemer waarvan de onderneming “hoge winst” heeft gemaakt, heeft recht op een koopkrachtpremie van:
- minimum 200 euro in ondernemingen die die gebruik maken van de forfaitaire belastingaangifte of die geen jaarrekening neerleggen;
- minimum 250 euro in ondernemingen die geen gebruik maken van de forfaitaire belastingaangifte en die een jaarrekening neerleggen.
Een werknemer waarvan het bedrijf “uitzonderlijk hoge winst” heeft gemaakt zoals hierboven bepaald, heeft recht op een koopkrachtpremie van minimum 400 euro.
Deze bedragen zijn niet cumulatief.
De premie moet uiterlijk op 31 maart 2024 worden toegekend in de vorm van elektronische of papieren consumptiecheques.
Plafond
Indien bij de ondernemingen die geen gebruik maken van de forfaitaire fiscale aangifte de som van de uit te betalen premies meer bedraagt dan 50 % van de netto winst van 2022, wordt de premie verhoudingsgewijs verminderd tot de som van de uit te betalen premies deze 50 % bereikt.
Toekenningsmodaliteiten
De voorziene bedragen zijn van toepassing op de werknemers die in een referteperiode die loopt van 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023 meer dan 6 weken tewerkgesteld zijn geweest en die op 31 oktober 2023 in dienst zijn.
Er wordt een pro rata toegepast op basis van het tewerkstellingsregime.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
15/12/2023 |
Registratienr
185021 |
Geldig van
- |
Geldig tot
31/12/2023 |
Neerleggingsdatum
19/12/2023 |
Registratiedatum
08/01/2024 |
||
Onderwerp
Koopkrachtpremie |
|||
BS Bericht van neerlegging
16/01/2024 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
- |
|||
Tekst aangepast op
11/01/2024 |
Historiek | ||
---|---|---|
15/12/2023 | 31/12/2023 | 0606 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque) |