0401 Loonvoorwaarden

Paritair (sub-)Comité nr.:
146.00.00-00.00

Bijwerking: 02/03/2022
Geldig vanaf: 01/12/2021

In het Paritair Comité voor het bosbouwbedrijf werd op 1 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (nr. 170526/CO/146).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden.

Voor de evolutie van de minimumbezoldigingen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

1. Lonen

1.1. Werknemers van 18 jaar en +

Op 1 december 2021 worden de minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen verhoogd met 0,4 %.

1.2. Werknemers van - 18 jaar

Het minimumuurloon van de minderjarige werknemers wordt vastgesteld op de volgende percentages van het voorziene minimumuurloon:

Leeftijd	%	Minimumuurlonen
17 jaar	80 %	8,81EUR
16 jaar	70 %	7,71 EUR

De minderjarige werknemers die met hetzelfde rendement het werk van de meerderjarige werknemers verrichten, hebben recht op het minimum uurloon van de meerderjarige werknemers van hun catégorie.

1.3. Indexatie

De lonen worden gekoppeld aan de evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex overeenkomstig de bepalingen van de CAO van 11/06/1975.

1.4. Anciënniteit

• Een loontoeslag van 15 % van het normaal loon wordt toegekend aan de werknemers die om het even welk mechanisch werktuig gebruiken en dit gedurende de uren dat zij het gebruiken.

De ploegchefs ontvangen een toeslag op het uurloon dat sedert 1 januari 2008 0,64 EUR per uur bedraagt. Het minimumloon en het werkelijk uitbetaald loon van een ploegchef moet dus minimaal een bedrag bereiken dat gelijk is aan het uurloon van de ongeschoolde werknemer, verhoogd met bovenvermeld bedrag.

Dit bedrag wordt niet gekoppeld aan het indexcijfer en blijft bijgevolg onveranderd.

Onder "ploegchef" wordt verstaan een werknemer die 2 of meer werknemers begeleidt in hun professionele werkzaamheden.

• De werknemers die gevaarlijke of ongezonde werken verrichten ontvangen een loontoeslag van 25 % van hun normaal loon voor de aan deze werken bestede tijd. Deze toeslag is slechts verschuldigd voor de volgende werkzaamheden:
  • het snoeien verricht door middel van ladders of krammen;
  • reinigingswerken die bestaan uit het verwijderen van stinkende modder;
  • besproeiingswerken.

1.5. Bosontginningswerken verricht door de eigenaar

De eigenlijke bosontginningswerken die met handelsdoeleinden worden ondernomen en worden verricht door werklieden die gewoonlijk door de eigenaars worden tewerkgesteld of bij uitzondering of hoofdzakelijk worden in dienst genomen met dit doel, worden beloond op grond en volgens de schommelingen en de modaliteiten van toepassing op de lonen vastgesteld door het Paritair Subcomité voor de bosontginningen, betreffende de minimumlonen in de bosontginningen, onverminderd de bevoegdheid van dit paritair subcomité.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 01/12/2021	Registratienr 170526	Geldig van 01/12/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 17/12/2021		Registratiedatum 22/02/2022
Onderwerp Loon- en arbeidsvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 10/03/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 06/08/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 17/01/2023
Keywords LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, JONGERENLONEN (NIET STUDENTENLONEN), REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 24/02/2022

Historiek
01/12/2021	31/12/2050	0401 Loonvoorwaarden
01/01/2020	30/11/2021	0401 Loonvoorwaarden
01/10/2004	31/12/2019	0401 Loonvoorwaarden
01/10/2001	30/09/2004	0401 Loonvoorwaarden
01/10/2001	30/09/2001	0401 Loonvoorwaarden
01/01/1999	30/09/2001	0401 Loonvoorwaarden