0601 06 Eenmalige premie

NB :    de informatie die volgt betreft de bedienden die ressorteren onder het Paritair Subcomité « voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven » (PSC 202.01) dat werd opgericht bij koninklijk besluit van 29 april 1999 (BS 1 juni 1999).  Dit paritair subcomité is bevoegd voor de bedienden die tot dan behoorden tot Groep C, opgericht in de schoot van het Paritair Comité 202 voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren.  Het spreekt voor zich dat de overgang naar een nieuw subcomité (nl van ex-Groep C van het PC 202 naar het PSC 202.01) geen enkele afbreuk doet aan de verdere toepassing van de colletieve arbeidsovereenkomsten gesloten binnen de Groep C : deze overeenkomsten blijven van toepassing en zullen later door de sociale partners van het nieuwe paritair subcomité verlengd dan wel gewijzigd worden.

Wij hebben echter niet gewacht op de effectieve werking van dit nieuwe orgaan om de benaming van het paritair comité te wijzigen in de hoofdtitel van de verschillende hoofdstukken van onze sectorale documentatie.  Dit verklaart de titel van onderhavig hoofdstuk.

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren werd op 6 juli 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 23 januari 2002 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 11 april 2002.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende een eenmalige premie.

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren, groep C.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder « bedienden » verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke bedienden.

(...)

HOOFDSTUK IIIbis – Eenmalige premie

Artikel 21

Op 1 juli 1999 wordt een eenmalige premie van 6.000 BEF toegekend aan de voltijdse werknemers.

Deze premie wordt betaald aan de werknemers die tijdens de maand van betaling verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst met hun werkgever, pro rata de effectieve en gelijkgestelde prestaties.  Als refertepriode geldt evenwel de periode van 12 maanden voorafgaand aan de betaling.

(...)

HOOFDSTUK VI – Slotbepalingen

Artikel 40

De werknemers met een deeltijdse betrekking hebben dezelfde rechten als de voltijdse tewerkgestelden, pro rata de gepresteerde arbeidstijd.

Artikel 41

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1999 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

Artikel 42

Zij mag slechts worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (groep C) en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 43

Deze opzegging neemt een aanvang op de eerste dag van de maand welke volgt op deze waarin zij wordt betekend.

Artikel 44

De organisatie welke het initiatief neemt van de opzegging moet de redenen ervan opgeven en gelijktijdig opbouwende voorstellen neerleggen welke door de andere organisaties in het paritair comité moeten worden besproken binnen een termijn van één maand na hun ontvangst.

Artikel 45

Bij ontstentenis van een akkoord voor het verstrijken van de opzeggingstermijn, blijven de voordelen en verplichtingen welke voortvloeien uit deze collectieve arbeidsovereenkomst hun uitwerking hebben ten overstaan van de werkgevers en bedienden die zijn bedoeld in artikel 1, tot op het ogenblik dat een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst met een maximum termijn van twaalf maanden, te rekenen vanaf het verstrijken van de opzeggingstermijn, wordt gesloten.

Artikel 46

De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 1991 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel (koninklijk besluit van 12 oktober 1993 – Belgisch Staatsblad van 2 december 1993) en die werd overgenomen voor het Paritair Comité voor de bedienden in de kleinhandel in voedingswaren (groep C) door de collectieve arvbeidsovereenkomst van 17 juni en 5 september 1994, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 18 november 1994 verschenen in het Belgisch Staatsblad van 20 januari 1995, wordt aldus niet langer toegepast.