0602 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
215.00.00-00.00

Bijwerking: 20/12/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/03/2024

Op 8 november 2023 werd in het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf een akkoord van sociale vrede 2023-2024 afgesloten (nr. 184098CO/215).

In deze sector wordt een koopkrachtpremie voorzien en er is geen omzetting mogelijk.

1. Bedrag

De koopkrachtpremie bedraagt :

• 200 EUR als het bedrijf een hoge winst heeft behaald. De winst is hoog wanneer het resultaat van de vermenigvuldiging “200 EUR x aantal VTE bij het afsluiten van het boekjaar 2022 volgens de sociale balans”  maximum 30 % van code 9903 bedraagt (winst voor belasting);
• 300 EUR als het bedrijf een uitzonderlijk hoge winst heeft gemaakt. De winst is uitzonderlijk hoog wanneer het resultaat van de vermenigvuldiging “300 EUR x aantal VTE bij het afsluiten van het boekjaar 2022 volgens de sociale balans”  maximum 15 % van code 9903 bedraagt (winst voor belasting).

Indien het boekjaar niet overeenstemt met het kalenderjaar, wordt gekeken naar het boekjaar dat afsluit in 2022.

Bedrijven die in het boekjaar 2022 een overgedragen verlies hebben genoteerd, worden uitgesloten van het toepassingsgebied van de koopkrachtpremie.

De werkgever die in 2023 reeds een koopkrachtpremie heeft toegekend, als voorafname op het sectoraal akkoord, mag deze verrekenen met de sectorale koopkrachtpremie.

2. Toekenningsmodaliteiten

De koopkrachtpremie wordt toegekend in overeenstemming met de volgende voorwaarden:

• De referteperiode voor de toekenning van de koopkrachtpremie loopt van 1 november 2022 tot en met 31 oktober 2023.
• De werknemer heeft recht op een koopkrachtpremie:
  • als hij minstens 20 dagen effectieve tewerkstelling heeft tijdens de referteperiode;
  • pro-rata de geleverde prestaties binnen de referteperiode en pro-rata de tewerkstellingsbreuk.
• Schorsingen worden gelijkgesteld met effectieve prestaties met uitzondering van arbeidsongeschiktheid van meer dan 3 maanden (te rekenen vanaf de eerste dag gewaarborgd loon), voltijds tijdskrediet en voltijds thematisch verlof.
• Uitzendkrachten hebben recht op dezelfde koopkrachtpremie volgens dezelfde modaliteiten.

3. Betalingsdatum

De koopkrachtpremie wordt door de werkgever toegekend in de maand december.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 08/11/2023	Registratienr 184098	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 10/11/2023		Registratiedatum 24/11/2023
Onderwerp Akkoord van sociale vrede 2023-2024
BS Bericht van neerlegging 12/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords MAALTIJDCHEQUES, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SOCIALE VREDE, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, MAALTIJDCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, VOORDELEN M.B.T. KINDEREN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op 04/12/2023

Historiek
01/01/2023	31/03/2024	0602 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)