070205 Overuren: referteperiode inhaalrust

Paritair (sub-)Comité nr.:
215.00.00-00.00

Bijwerking: 28/03/2024
Geldig vanaf: 01/01/2006

1. Algemeen

1.1. Cao of Koninklijk besluit

Overuren moeten ingehaald worden in het kwartaal waarin de overuren gepresteerd worden. Deze periode van een kwartaal kan verlengd worden tot maximum één jaar via een koninklijk besluit, een CAO of het arbeidsreglement.

1.2. Koninklijk besluit

Ingeval van prestatie van overuren ingevolge een buitengewone vermeerdering van het werk , om het hoofd te bieden aan een voorgekomen of dreigend ongeval voor rekening van een derde of om dringende werken aan machines of materieel uit te voeren voor rekening van een derde, kan een koninklijk besluit toestaan dat 65 uren (of meer)  niet moeten ingehaald worden binnen het kwartaal of een langere periode van maximum van één jaar. Zij moeten dan wel ingehaald worden binnen een periode van 3 maanden of langer die volgt op dat kwartaal of een langere periode van maximum van één jaar.

2. PC 215

In het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf werd op 7 november 2006 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen (nr. 81493/CO/215).

De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur bedraagt 37 uur 30 sedert het jaar 1985. Het theoretisch aantal te presteren arbeidsuren per jaar, met inbegrip van de betaalde feestdagen en de dagen van schorsing van de arbeidsovereenkomst bedraagt 1950 uren sedert het jaar 1985.

In uitvoering van artikel 26bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 wordt de période van recuperatie van overschrijdingen van de arbeidsduur verlengd tot een période van maximum een jaar. De onderneming moet aldus op jaarbasis de gemiddelde arbeidsduur respecteren. Het vaststellen van de recuperatiedagen gebeurt door de ondernemingsraad. Bij ontstentenis van een ondernemingsraad gebeurt dit in overleg tussen werkgever en syndicale afvaardiging en bij ontstentenis van een syndicale afvaardiging in overleg tussen werkgever en werknemers en de plaatselijke afgevaardigden van de representatieve werknemersorganisaties.

De recuperatiedagen dienen bij voorkeur collectief vastgesteld te worden indien aile werknemers van de onderneming of de afdeling bij de invoering van de nieuwe arbeidsregelingen zijn betrokken.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 07/11/2006	Registratienr 81493	Geldig van 01/01/2006	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 07/12/2006		Registratiedatum 11/01/2007
Onderwerp nieuwe arbeidsregelingen
BS Bericht van neerlegging 06/02/2007		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 29/06/2007		Gepubliceerd in het B.St. van 25/07/2007
Keywords ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURVERMINDERING, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Historiek
01/01/2006	31/12/2050	070205 Overuren: referteperiode inhaalrust