1002 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
215.00.00-00.00
Bijwerking: 25/02/2020
Geldig vanaf: 01/01/2020
Geldig tot: 07/12/2021
Dagen anciënniteitsverlof: 1 dag betaald (+1 dag voor 20 jaar ondernemingsanciënniteit).Toekenningsmodaliteiten:
- sinds 2008: 20 jaar ononderbroken dienst bij dezelfde werkgever;
- vanaf 2020: 15 jaar sectoranciënniteit in de sector van het kleding- en confectiebedrijf.
In het paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf werd op 3 december 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het anciënniteitsverlof (nr. 157170/CO/215).
1. Dagen anciënniteitsverlof
Jaar | Dagen verlof |
Sinds 2008 | 1 dag/20 jaar ononderbroken dienst bij dezelfde werkgever |
Vanaf 2020 | 1 dag/15 jaar sectoranciënniteit in de sector van het kleding- en confectiebedrijf |
Werknemers die in dienst treden bij een nieuwe werkgever in de loop van het jaar en de sectorale anciënniteitsvoorwaarde vervullen, kunnen dat jaar geen anciënniteitsverlof opnemen bij de nieuwe werkgever indien ze het anciënniteitsverlof van dat jaar reeds opnamen bij de vorige werkgever.
De dagen anciënniteitsverlof sinds 2008 en vanaf 2020 worden gecumuleerd voor zover de werknemer alle voorwaarden vervult.
2. Modaliteiten
2.1. Betaling
2.1.1. Werkgever
De dagen anciënniteitsverlof worden betaald door de werkgever.
Voor de dagen anciënniteitsverlof op basis van 15 jaar sectoranciënniteit kan de werkgever het loon dat hij betaald heeft, evenals de werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid, terugvorderen bij het Sociaal Waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf.
De terugvordering van het loon wordt geplafonneerd tot het loon van het hoogste sectorbarema van toepassing op het moment van het anciënniteitsverlof.
2.1.2. Werknemer
Betaling van het anciënnieteitsverlof is niet mogelijk met betrekking tot dagen waarop de arbeidsovereenkomst is geschorst.
Het loon wordt toegekend op het ogenblik dat het anciënniteitsverlof effectief wordt opgenomen.
Het recht moet worden opgenomen in het beschouwde jaar, tenzij de werkgever en de werknemer hiervan in gemeenschappelijk akkoord wensen af te wijken.
2.2. Anciënniteit
- 20 jaar ononderbroken dienst bij dezelfde werkgever;
- 15 jaar sectoranciënniteit in de sector van het kleding- en confectiebedrijf.
Betreffende de sectoranciënniteit telt eventuele anciënniteit verworven als arbeider tewerkgesteld in het paritair comité voor het kleding- en confectiebedrijf (PC 109) mee.
Betreffende de ondernemingsanciënniteit tellen periodes van uitzenarbeid voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur mee voor het bepalen van de 20 jaar anciënniteit. Eventuele anciënniteit verworven in een onderneming behorende tot dezelfde groep van ondernemingen en behorend tot de kledingsector wordt volledig in rekening genomen.
De anciënniteit dienst verworven te zijn in de loop van het betrokken kalenderjaar en op de dag van opname.
2.3. Vergelijkingen
Voor het bepalen van de anciënniteit worden periodes van wettelijke en conventionele schorsing van de arbeidsovereenkomst gelijk gesteld met het daadwerkelijk en effectief uitoefenen van een functie, met uitzondering van de volgende situaties:
- perioden van arbeidsongeschiktheid, vanaf het tweede jaar;
- perioden van volledige onderbreking van de beroepsloopbaan of van tijdskrediet en elke andere volledige onderbreking van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, behalve indien wordt aangetoond dat deze onderbreking haar motief heeft gevonden in het volgen van een opleidingsprogramma, in het verlenen van zorg aan één of meerdere kinderen tot de leeftijd van 8 jaar, in het verlenen van zorg aan een zwaar ziek gezins- of familielid of in het verlenen van palliatieve zorg. De hiervoor bedoelde gelijkstellingen gelden voor een periode van maximaal één jaar;
- onderbrekingen met het oog op de opstart van een zelfstandig beroep voor een periode van maximaal één jaar.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
03/12/2019 |
Registratienr
157170 |
Geldig van
01/01/2020 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
20/12/2019 |
Registratiedatum
20/02/2020 |
||
Onderwerp
Anciënniteitsverlof. |
|||
BS Bericht van neerlegging
11/03/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/06/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/07/2020 |
||
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2024 | 31/12/2050 | 1002 Anciënniteitsverlof |
08/12/2021 | 31/12/2023 | 1002 Anciënniteitsverlof |
01/01/2020 | 07/12/2021 | 1002 Anciënniteitsverlof |
29/08/2017 | 31/12/2019 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
01/01/2010 | 28/08/2017 | 1002 10 Anciënniteitsvakantie |
01/01/2008 | 31/12/2009 | 1002 10 Anciënniteitsvakantie |