25 Syndicale premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
215.00.00-00.00

Bijwerking: 28/02/2024
Geldig vanaf: 08/11/2023

In het Paritair Comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf werd op 27 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van het bedrag van de syndicale premie (nr. 154947/CO/215).  De algemene voorwaarden worden beheerst door de cao van 8 november 2023 (nr. 185723/CO/109).

1. Principe en begunstigden

De bedienden die lid zijn van een van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal niveau zijn vertegenwoordigd, hebben recht op de syndicale premie.

2. Bedragen

Het bedrag van de syndicale premie wordt, welke elk jaar aan de rechthebbenden moet worden toegekend, vastgesteld op:

• 37,18 EUR voor de rechthebbenden (hebben eveneens recht op de syndicale premie, de in het eerste van 3 punten bedoelde bedienden die lid zijn van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal niveau zijn vertegenwoordigd, die in één of meerdere kleding- en confectiebedrijven tewerkgesteld zijn geweest tot na 31 maart van een bepaald jaar en die volledig en ononderbroken werkloos zijn gebleven tot 31 maart van één van de twee volgende jaren nà 31 maart van het eerstvolgende jaar werkloosheid);
• 145,00 EUR voor de overige rechthebbenden.

3. Modaliteiten

De werknemers hebben recht op de syndicale premie als ze aan alle onderstaande voorwaarden voldoen:

• in één van de ondernemingen bedoeld in artikel5 zijn tewerkgesteld op 31 maart;
• op 31 maart sinds tenminste zes maanden zijn aangesloten bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal niveau zijn vertegenwoordigd;
• van dit recht niet zijn uitgesloten ingevolge een verstoring van de sociale vrede. Deze uitsluiting wordt vastgesteld door een beperkt comité dat daartoe is aangesteld in de schoot van het paritair comité voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf.

De bedienden die worden gepensioneerd tussen 31 maart van een jaar waar voor zij de voorwaarden van toekenning van de syndicale premie vervullen en 31 maart van het volgend jaar, genieten eveneens de uitkering met betrekking tot dit laatste jaar.

Hebben eveneens recht op de syndicale premie, de in het eerste van 3 punten bedoelde bedienden die lid zijn van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties welke op nationaal niveau zijn vertegenwoordigd, die in één of meerdere kleding- en confectiebedrijven:

• tewerkgesteld zijn geweest tot na 31 maart van een bepaald jaar en die volledig en ononderbroken werkloos zijn gebleven tot 31 maart van het eerstvolgende jaar.
• tewerkgesteld zijn geweest tot na 31 maart van een bepaald jaar en die volledig en ononderbroken werkloos zijn gebleven tot 31 maart van één van de twee volgende jaren nà 31 maart van het eerstvolgende jaar werkloosheid;

De uitkering van de syndicale premie aan de rechthebbenden tijdens een ononderbroken werkloosheidsperiode kan slechts worden betaald indien zij, op het ogenblik van het indienen van de aanvraag tot uitkering van de syndicale premie ten behoeve van het Fonds:

• een attest inleveren, uitgaande van de werkgever van de kleding- en confectiesector die hen het laatst tewerkgestelde en waaruit de datum van het ontslag blijkt;
• een bewijs van ononderbroken werkloosheid voorleggen, uitgaande van het betaalorganisme van de wettelijke werkloosheidsvergoeding.

4. Procedure

De syndicale premie wordt door het Fonds, aan de rechthebbenden uitbetaald. Daartoe stuurt het Fonds aan de mogelijk belanghebbenden een persoonlijke titel. Deze titel wordt vervolgens door de werknemersorganisatie waarbij zij zijn aangesloten nagezien en gevalideerd. De werknemersorganisatie bezorgt daarna de gevalideerde titels voor uitbetaling aan het Fonds.

De raad van beheer van het Fonds stelt alle andere modaliteiten vast betreffende de uitreiking van en het toezicht over de titels.

5. Financiering

De syndicale premie wordt door het Fonds.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 08/11/2023	Registratienr 185723	Geldig van 08/11/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/11/2023		Registratiedatum 01/02/2024
Onderwerp Wijziging en coördinatie van de statuten van het 'sociaal waarborgfonds voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf'
BS Bericht van neerlegging 20/02/2024		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords -
Tekst aangepast op 03/02/2024

Datum CAO 27/09/2019	Registratienr 154947	Geldig van 01/01/2018	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/10/2019		Registratiedatum 31/10/2019
Onderwerp syndicale premie
BS Bericht van neerlegging 12/11/2019		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 06/03/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 29/04/2020
Keywords SYNDICALE PREMIE

Historiek
08/11/2023	31/12/2050	25 Syndicale premie
01/01/2018	07/11/2023	25 Syndicale premie
01/01/2017	31/12/2017	25 Aanvullende sociale toelage
01/01/2012	31/12/2016	25 Aanvullende sociale toelage
01/01/2010	31/12/2010	25 Aanvullende sociale toelage
01/01/2005	31/12/2009	25 Aanvullende sociale toelage
01/01/2003	31/12/2004	25 Aanvullende sociale toelage
01/01/2001	31/12/2002	25 Aanvullende sociale toelage
01/01/1999	31/12/2000	25 Aanvullende sociale toelage
01/01/1997	31/12/1998	25 Aanvullende sociale toelage
01/01/1994	31/12/1996	25 Aanvullende sociale toelage