040102 Alimentatievergoeding

In het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing werd op 18 december 2012 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de dagvergoeding.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Artikel 1 — Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing.

Onder bedienden wordt voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaan de bedienden die als extern personeel kunnen beschouwd worden, met name de bedienden belast met technische controles, met inspecties en met certificeringen waardoor zij geroepen zijn buiten de onderneming te werken.

Artikel 2 — Voorwerp

Het doel van deze collectieve arbeidsovereenkomst is vanaf 1 januari 2013 een nieuw sectoraal kader te maken voor de bestaande alimentatievergoeding toegekend aan het extern personeel.

In dit kader zal vanaf 1 januari 2013 het begrip "alimentatievergoeding" vervangen worden door het begrip "dagvergoeding".

Artikel 3 — Bedrag

De dagvergoeding voor het extern personeel bedraagt 11 EUR.

Ondernemingen die al een hogere dagvergoeding betalen, kunnen deze dagvergoeding op hun vlak behouden.

Artikel 4 — Verplichtingen van de werknemer

De werknemer is in het kader van zijn functie deontologisch gebonden tot een strikte onafhankelijkheid. Hij heeft de verplichting om elke beïnvloeding, beloning of gunst vanwege zijn klanten, die zijn onafhankelijkheid zouden kunnen aantasten, te vermijden. Het betreft hier een resultaatsverplichting. Met genoemde dagvergoeding waakt de onderneming erover dat de werknemer over de nodige middelen beschikt om zijn autonomie te verzekeren. De dagvergoeding laat onder meer toe dat er tijdens zijn middagpauze geen ongewenste vragen aan hem gesteld worden. Tijdens deze middagpauze zullen de werknemers dus vermijden om hetzij zich in een afhankelijke positie te plaatsen ten opzichte van de gecontroleerde klant of onderneming, hetzij zich bloot te stellen aan ongewenste interventies vanwege de klant of het personeel van de gecontroleerde onderneming.

Artikel 5 — Wijzigingsbepalingen

Deze collectieve arbeidsovereenkomst houdt in dat:

• Het artikel 2, §3c van het Nationaal akkoord 1991-1992 (collectieve arbeidsovereenkomst van 10 oktober 1991 met registratienummer 29032/CO/219) afloopt op 31 december 2012.
• Het artikel 6.1 van het Nationaal akkoord 2011-2012 (collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2011 met registratienummer 107526/CO/219) afloopt op 31 december 2012.

Artikel 6 — Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur vanaf 1 januari 2013. Zij kan slechts opgezegd worden mits aangetekend schrijven aan de Voorzitter van het Paritair Comité en met respect van een opzeggingstermijn van 6 maanden.