0601 Eenmalige premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
219.00.00-00.00

Bijwerking: 27/01/2010
Geldig vanaf: 01/01/2009

In het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing werd op 7 december 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het Nationaal akkoord 2009-2010. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 21 januari 2010 onder het nr. 96992/CO/219.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de éénmalige premie.

Artikel 1 - Toepassingsgebied

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing.

§2. De bepalingen van de artikels 4, 14 en 16 zijn echter enkel van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing.

Voor het begrip bediende moet worden verwezen naar de definitie die reeds vermeld is voor de materies behandeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst:

Bij ontstentenis daarvan zijn de bepalingen van deze overeenkomst van toepassing op de mannelijke en vrouwelijke bedienden die een functie uitoefenen welke behoort tot de beroepenclassificatie vastgesteld in de artikelen 2 tot 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 1978, gesloten in het Paritair Comité voor de erkende controleorganismen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 september 1978.

(...)

Artikel 4 - Koopkracht

§1. Een eenmalige en niet overdraagbare premie van 280 EUR bruto zal betaald worden op het moment van de uitbetaling van de weddes van de maand januari 2010.

§2. De betaling van deze premie zal gebeuren volgens de volgende modaliteiten:

§3. Op ondernemingsvlak kunnen door een collectieve arbeidsovereenkomst andere uitbetalingmodaliteiten overeengekomen worden, voor zover de eenmaligheid en de gelijkwaardigheid aan 280 EUR bruto per bediende gerespecteerd worden.

§4. Ondememingen kunnen deze bruto premie in een ander niet recurrent voordeel omzetten mits het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst voor 31 december 2009 en voor zover de kost voor de werkgever ervan de 375 EUR per bediende (werkgeverslasten inbegrepen) niet overschrijdt.

Indien er voor 31 december 2009 geen equivalente invulling gebeurd is volgens de bovenstaande modaliteiten, wordt de eenmalige premie toegekend conform de bepalingen van §§1 tot 3.

§5. Al de voor 2009 en 2010 voordelen die door de onderneming reeds werden toegekend in uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008 kunnen op het bovenstaande budget van 375 EUR per bediende (werkgeverslasten inbegrepen) worden aangerekend.

Ondememingen die reeds toegekende voordelen voor 2009 en 2010 aanrekenen op dit budget, zullen dit bij de Voorzitter van het Paritair Comité moeten melden tegen 15 januari 2010.

§6. In de loop van de maand januari 2010 zal de toepassing van de bepalingen met betrekking tot de koopkracht, zoals hierboven opgenomen, geëvalueerd worden in het Paritair Comité.

(...)

Artikel 18 - Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd van 1 januari 2009 tot 31 december 2010, tenzij een andere duur werd bepaald.

(...)

Historiek
01/01/2009	31/12/2999	0601 Eenmalige premie