In het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid werd op 25 november 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot invoering van een bedrijfscao inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid (nr. 156126/CO/118). Zij wordt door de cao van 7 mei 2020 gewijzigd (nr. 159518/CO/220).

1. Overleg uitzendarbeid en werkbaarheid in de ondernemingen

1.1. Ondernemingscao

De ondernemingen met een syndicale afvaardiging dienen tegen uiterlijk 31 december 2020 een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst⁽¹⁾ te sluiten inzake uitzendarbeid en tot verbetering van de werkbaarheid.

De ondernemingscao dient te vermelden dat zij wordt afgesloten in uitvoering van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Ze moet maatregelen bevatten met betrekking tot uitzendarbeid. Deze maatregelen hebben als doelstelling binnen de wettelijke en aanvaardbare grenzen houden van  uitzenarbeid en het inzetten op duurzame tewerkstelling door de mogelijkheden te bekijken om uitzenjobs om te zetten in vaste tewerkstelling.

De afgesloten bedrijfscao's worden voor 31 maart 2021 aan Alimento bezorgd.

Ondernemingen die reeds een ondernemingscao betreffende de werkbaarheid en uitzendarbeid hebben afgesloten in uitvoering van de cao van 30/06/2017, zullen deze in overleg met de syndicale delegatie evalueren, en dit voor 31 december 2020. Hierbij wordt nagegaan welke acties verder moeten worden uitgewerkt en welke nieuwe acties ondernomen moeten worden.

_{(1) Ondernemingen die nog geen ondernemingscao betreffende de werkbaarheid in uitvoering van de cao van 30/06/2017 hebben, gebruiken deel 2 en 3 van de bijlage om hun ondernemingscao op te maken.}

1.2. Geen ondernemingscao

Bedrijven met een syndicale delegatie, die geen bedrijfscao hebben afgesloten tegen 31 december 2020, zijn een bijdrage van 0,10% van de loonmassa verschuldigd aan Alimento, te betalen vanaf 1 april 2021 tot het afsluiten van een bedrijfscao.

2. Welzijn

Er moet in het prioritair aandacht worden geschonken aan:

• werkdruk ;
• ergonomie ;
• welzijn en gezondheidsbeleid ;
• fysiek bezwarende omstandigheden ;
• ploegenarbeid.