05 Eindejaarspremie

Paritair (sub-)Comité nr.:
222.00.00-00.00

Bijwerking: 16/12/2022
Geldig vanaf: 01/02/2021

In het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking werd op 9 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden (nr. 168455/CO/222).

1. Toekenningsvoorwaarden

De te vervullen voorwaarden zijn:

• verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor bedienden, op het ogenblik van de uitbetaling van de premie;
• een anciënniteit hebben van tenminste zes maanden op het ogenblik van de uitbetaling van de premie.

2. Wie betaalt de eindejaarspremie?

De werkgever.

3. Betalingsdatum

Behoudens andere bepalingen, overeengekomen op het vlak van de onderneming, wordt de premie uiterlijk op het einde van het kalenderjaar zijnde in de loop van de maand december, uitbetaald.

4. Bedrag

Tenminste een maandwedde.

5. Referteperiode

1 januari - 31 december.

6. Prorata eindejaarspremie

"Voor de bedienden die in dienst van de onderneming zijn getreden na de eerste dag van het conventionele jaar en die tenminste 6 maanden werkelijk in de onderneming aanwezig waren, is de premie in verhouding tot het aantal werkelijk gewerkte maanden".

In dienst getreden in de loop van de referteperiode ?	Ja (voorwaarde: 6 maanden werkelijk in de onderneming)
Ontslagen ZONDER dringende reden ?	NEE
Ontslagen MET dringende reden ?	NEE
Beëindiging door overmacht om medische redenen ?	NEE
Beëindiging in onderling akkoord ?	NEE
Bij einde contract bepaalde duur of duidelijk omschreven werk ?	NEE
Werknemer neemt zelf ontslag ?	NEE
Bij beëindiging omwille van SWT ?	NEE
Bij beëindiging omwille van pensioen ?	NEE

7. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties

Dit bedrag mag worden verminderd naar rata van de afwezigheden in de loop van het jaar, welke niet voortspruiten uit de toepassing van de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, "kort verzuim", beroepsziekten, arbeidsongevallen en de eerste 30 dagen ziekte of ongeval.

De periode van de wettelijke bevallingsrust van 15 weken wordt gelijkgesteld voor de berekening van de jaarlijkse premie.

De periodes van tijdelijke werkloosheid overmacht corona zal voor de jaarlijkse premie betaalbaar in december 2021 en 2022 geassimileerd worden conform de bepalingen opgenomen in de CAO van 16 februari 2022 met betrekking tot de jaarlijkse premie 2021 en in de CAO van 8 december 2022 met betrekking tot de jaarlijkse premie 2022, met tussenkomst van het FBZ voor de bedrijven die voldoen aan de criteria opgenomen in diezelfde CAO:

• in een arbeidsregime van 5 dagen per week worden 43 dagen tijdelijke werkloosheid voor overmacht wegens corona gelijkgesteld met gewerkte dagen;
• in een arbeidsregime van 6 dagen per week worden 52 dagen tijdelijke werkloosheid voor overmacht wegens corona gelijkgesteld met gewerkte dagen.

8. Praktische schikkingen

Wij vestigen de aandacht van de werkgevers aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven, opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de bedienden vermeld worden die in dienst zijn.

Desgevallend dient u de bedienden toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 09/11/2021	Registratienr 168455	Geldig van 01/02/2021	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 09/11/2021		Registratiedatum 26/11/2021
Onderwerp Arbeids- en loonvoorwaarden
BS Bericht van neerlegging 07/12/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 17/02/2023		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, EINDEJAARSPREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TELEWERK, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOONSVERHOGINGEN, OPENINGSCLAUSULES, LOONNORM, LOON - ADMINISTRATIEVE EN UITBETALINGSMODALITEITEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUURVERMINDERING, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, TELEWERK, UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, PLOEGENARBEID (EXCL. E-COMMERCE), ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, WERKKLEDIJ
Tekst aangepast op 01/12/2021

Datum CAO 16/02/2022	Registratienr 173488	Geldig van 06/10/2021	Geldig tot 30/06/2022
Neerleggingsdatum 07/03/2022		Registratiedatum 20/06/2022
Onderwerp Jaarlijkse premie 2021
BS Bericht van neerlegging 27/06/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 19/01/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 17/04/2023
Keywords EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op 22/06/2022

Datum CAO 08/12/2022	Registratienr 177360	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot 31/12/2022
Neerleggingsdatum 19/12/2022		Registratiedatum 22/12/2022
Onderwerp Jaarlijkse premie 2022
BS Bericht van neerlegging 12/01/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 05/09/2023
Keywords EINDEJAARSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op 23/12/2022

Historiek
01/02/2021	31/12/2050	05 Eindejaarspremie
01/02/2019	31/01/2021	05 Eindejaarspremie
01/02/2017	31/01/2019	05 Eindejaarspremie
01/02/2015	31/01/2017	05 Eindejaarspremie
01/02/2013	31/01/2015	05 Eindejaarspremie
01/02/2011	31/01/2013	05 Eindejaarspremie
01/02/2009	31/01/2011	05 Eindejaarspremie
01/02/2007	31/01/2009	05 Eindejaarspremie
01/02/2005	31/01/2007	05 Eindejaarspremie
01/02/2001	31/01/2005	05 Eindejaarspremie
01/02/1997	31/01/2001	05 Eindejaarspremie