0701 Arbeidsduur
Paritair (sub-)Comité nr.:
222.00.00-00.00
Bijwerking: 17/10/2023
Geldig vanaf: 01/02/2023
Wekelijkse arbeidsduur: 37 uren (gemiddeld) die moeten worden verricht in dagen van maximum 9 uren.
In de ondernemingen welke zowel bedienden als werklieden tewerkstellen zijn de wekelijkse arbeidsduur en de arbeidstijdregeling van het bediendepersoneel dat leiding geeft aan en toezicht houdt over de werklieden, evenwel dezelfde als deze welke van toepassing zijn op het werkliedenpersoneel.
Minimale dagelijkse arbeidsduur/per prestatie: 3 uren
Rusttijden: 11 uren (12 uren jonge werknemers)
Pauzes: 15 minuten na 6 uren prestaties (regels jonge werknemers.
In het Paritair Comité voor de bedienden van papier- en kartonbewerking werd op 26 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden (nr. 182614/CO/222).
1. Wekelijkse arbeidsduur
37 uren (gemiddeld) die moeten worden verricht in dagen van maximum 9 uren.
De modaliteiten van de arbeidsduurvermindering van 40 op 37 uren worden bepaald op het vlak van de onderneming.
In de ondernemingen welke zowel bedienden als werklieden tewerkstellen zijn de wekelijkse arbeidsduur en de arbeidstijdregeling van het bediendepersoneel dat leiding geeft aan en toezicht houdt over de werklieden, evenwel dezelfde als deze welke van toepassing zijn op het werkliedenpersoneel.
2. Minimale dagelijkse arbeidsduur/per prestatie
De duur van elke arbeidsperiode mag niet minder dan 3 uren bedragen.
3. Rusttijden
De werknemers hebben recht op elf opeenvolgende uren (twaalf uren voor jonge werknemers) rust in de loop van elke periode van vierentwintig uur, tussen de stopzetting en de hervatting van de arbeid.
De duur van de rustonderbrekingen voegt zich bij de zondagsrust of de inhaalrust voor de tewerkstelling van een werknemer op zondag, zodat de werknemers een arbeidsonderbreking van 35 opeenvolgende uren genieten.
Er kan worden afgeweken van deze verplichte regels ofwel bij de wet (werken uitgevoerd om het hoofd te bieden aan een voorgevallen of dreigend ongeval, dringende werken aan machines en materiaal, onvoorziene noodzakelijkheid, ezv) ofwel bij een cao die algemeen verbindend werd verklaard.
In dit paritair comité, is er geen afwijking voorzien.
4. Pauzes
De werknemers mogen zes uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag zes uren overschrijdt, hebben zij recht op een pauze waarvan de duur en de toepassingsmodaliteiten moeten vastgelegd worden hetzij door cao (sectorale of onderneming) hetzij bij KB.
In dit paritair comité werden geen modaliteiten voorzien. Bij gebrek aan cao of KB, hebben dus de werknemers ten minste recht op een kwartier pauze ten laatste op het ogenblik waarop de duur van de prestaties zes uren bereikt.
De jonge werknemers mogen slechts gedurende vierenhalf uren zonder onderbreking werken. Wanneer de arbeidstijd per dag vierenhalf uur overschrijdt, hebben zij recht op een half uur rust. Wanneer de arbeidstijd zes arbeidsuren per dag overschrijdt, hebben zij recht op één uur rust per dag, waarbij een half uur in één keer moet genomen worden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
26/06/2023 |
Registratienr
182614 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
19/09/2023 |
Registratiedatum
21/09/2023 |
||
Onderwerp
Arbeids- en loonvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
23/10/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN), FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, TELEWERK, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, VARIABEL LOON, REËLE LONEN, INDEXERINGSBEPALINGEN, LOON - ADMINISTRATIEVE EN UITBETALINGSMODALITEITEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, WEKELIJKSE ARBEIDSDUUR OF OP JAARBASIS, BETAALDE VERLOFDAG EN FEESTDAG, TELEWERK, UITZENDARBEID, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, WERKKLEDIJ |
|||
Tekst aangepast op
23/09/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/02/2023 | 31/12/2050 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2021 | 31/01/2023 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2019 | 31/01/2021 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2017 | 31/01/2019 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2015 | 31/01/2017 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2013 | 31/01/2015 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2011 | 31/01/2013 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2009 | 31/01/2011 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2007 | 31/01/2009 | 0701 Arbeidsduur |
01/02/2005 | 31/01/2007 | 0701 Arbeidsduur |
20/09/1993 | 31/01/2005 | 0701 Arbeidsduur |