2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
222.00.00-00.00

Bijwerking: 13/02/2024
Geldig vanaf: 01/09/2023

In het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, met uitzondering van de ondernemingen waar papieren hulzen worden vervaardigd werd op 26 juni 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bijkomende werkloosheidsuitkeringen (nr. 182616/CO/222).

1. Uitkering

Tijdelijke werkloosheid voor economische redenen.

2. Bedrag en duur

Het dagbedrag voor de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid bedraagt 6,65 EUR voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 31 augustus 2023.

Het dagbedrag van de bijkomende werkloosheidsuitkeringen wordt vastgesteld op 7,65 EUR vanaf 1 september 2023 (voor de deeltijds pro rata).

Elke week wordt als een week van 5 werkdagen beschouwd.

Om de uitkeringen te genieten, moeten de bedienden voldoen aan de volgende voorwaarde: niet ongeoorloofd het werk hebben verzuimd tijdens de dertig kalenderdagen welke de dag voorafgaan waarop zij werkloos werden. Het verzuim dat bepaald is in de wetgeving op de feestdagen en datgene dat conventioneel tussen de partijen is bedongen, wordt als geoorloofd verzuim beschouwd.

De dagelijkse uitkeringen worden iedere maand rechtstreeks door de werkgever op de zetel van de onderneming betaald op vertoon door de arbeider of arbeidster van zijn (of haar) officiële werkloosheidskaart of van elk ander bewijskrachtig document dat door het werkloosheidsbureau is opgemaakt.

3. Wettelijke uitkering

Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid  (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 26/06/2023	Registratienr 182616	Geldig van 01/09/2023	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 19/09/2023		Registratiedatum 21/09/2023
Reikwijdte Ondernemingen in moeilijkheden
Onderwerp Verlenging van de crisismaatregelen
BS Bericht van neerlegging 23/10/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/12/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 18/01/2024
Keywords OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), ECONOMISCHE WERKLOOSHEID BEDIENDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), ECONOMISCHE WERKLOOSHEID BEDIENDEN, ECONOMISCHE WERKLOOSHEID BEDIENDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)
Tekst aangepast op 23/09/2023

Historiek
01/09/2023	31/12/2050	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2022	31/08/2023	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/07/2019	31/12/2021	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)