2603 Regeling van aanwervingspremies

Paritair (sub-)Comité nr.:
226.00.00-00.00

Bijwerking: 31/01/2024
Geldig vanaf: 01/01/2024

Ondernemingen die hun bijdrage betalen aan het Sociaal Fonds, hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een forfaitaire premie voor elke bediende die zij in dienst nemen met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en ten minste in een halftijdse arbeidsregeling.

In het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek werd op 8 januari 2024 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een regeling voor aanwervingspremies (nr. 185634/CO/226).

1. Voorwaarden

Werkgevers die hun bijdrage betalen aan het Sociaal Fonds hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een forfaitaire premie voor elke bediende die zij in dienst nemen:

  • met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
  • ten minste in een halftijdse arbeidsregeling;  
  • de betrokken bediende moet ontslagen zijn door de vorige werkgever uit dezelfde sector. 

Worden uitgesloten :

  • indienstnemingen in het kader van fusies, concentraties, heropstarting na faillissement, overname van een bedrijf of transfers van bedienden tussen ondernemingen die behoren tot dezelfde groep;
  • ontslag tijdens de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst, ontslag wegens dringende reden of met het oog op SWT (Stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag) of wettelijk rustpensioen.

2. Bedrag 

De premie bedraagt 2.500 EUR bij indienstneming van een voltijds tewerkgestelde bediende.

Bij indienstnemingen vanaf 1 januari 2024 bedraagt de premie 2.808 EUR voor een voltijds tewerkgestelde bediende.

Bij deeltijdse tewerkstelling (ten minste halftijds) wordt een prorata deel van de premie toegekend.

De premie is pas verworven zes maanden na de datum van indiensttreding.

3. Aanvraag 

De aanvraag gebeurt via een door het Fonds beschikbaar gesteld aanvraagformulier. De werkgever bezorgt een kopie van deze aanvraag aan de werknemersvertegenwoordigers in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, aan de syndicale afvaardiging.

De aanvraag moet bij het Sociaal Fonds toekomen binnen de twaalf maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. De Raad van Beheer kan een afwijking toestaan op deze termijn in geval van een gemotiveerd verzoek.

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
08/01/2024 		Registratienr
185634 		Geldig van
01/01/2024 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
08/01/2024 		Registratiedatum
29/01/2024
Onderwerp
Regeling van aanwervingspremies
BS Bericht van neerlegging
- 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
-
Tekst aangepast op
31/01/2024

Historiek
01/01/2024 31/12/2050 2603 Regeling van aanwervingspremies
17/11/2014 31/12/2023 2603 Regeling van aanwervingspremies
17/11/2014 01/03/2015 2603 Regeling van aanwervingspremies
02/03/2015 16/11/2014 2603 Regeling van aanwervingspremies
01/01/2003 16/11/2014 2603 Regeling van aanwervingspremies
Terug