In het Paritair Comité voor het Havenbedrijf werd op 22 december 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sociaal akkoord 2003-2004 voor de vaklui. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 15 februari 2004 onder het nr. 69901/CO/301. Ze werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 9 januari 2005 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 10 februari 2005.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de carenzdag en vervolgens een commentaar.

A.  Tekst CAO

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Havenbedrijf en op de vaklui die zij tewerkstellen.

Artikel 2 – Duurtijd

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt inwerking op 1 april 2003. Zij is van toepassing tot en met 31 maart 2005, tenzij anders bepaald.

(…)

Artikel 5 – Carenzdag

a) Vanaf 01-01-2004 en voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst vervalt per kalenderjaar de eerste carensdag bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht van minder dan 8 kalenderdagen.De concrete toepassingsmodaliteiten worden vastgelegd per paritair subcomité.

b) Bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht van meer dan 7 kalenderdagen vervalt de carenzdag voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

(…)

B. Commentaar

Deze CAO legt een supplementaire verplichting op aan de werkgever.

In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte die meer dan zeven dagen en minder dan veertien dagen duurt, betaalt de werkgever de carenzdag en vervolgens het gewaarborgd loon gedurende een periode van zeven kalenderdagen.

Daarbij moet de werkgever vanaf 01-01-2004 de eerste carensdag bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht van minder dan 8 kalenderdagen ook betalen.

·       Voorbeeld

1.     Een arbeider is arbeidsongeschikt van 4 februari tot en met 12 februari. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus zes dagen.

2.     Vervolgens is hij een tweede keer arbeidsongeschikt van 6 mei tot en met 16 mei. De duur van de arbeidsongeschiktheid bedraagt dus negen dagen.

De arbeider werkt normaal vijf dagen per week, van maandag tot vrijdag. De werkgever is verplicht als volgt te betalen :

1° periode arbeidsongeschiktheid

2° periode arbeidsongeschiktheid

·       Legende :

CD       =    carenzdag

GWL   =    gewaarborgd weekloon

TW      =    tweede week