06 Eenmalige premie

Paritair (sub-)Comité nr.:
308.00.00-00.00

Bijwerking: 10/03/2009
Geldig vanaf: 01/11/2007

In het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie werd op 28 juni 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende de koopkracht. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 12 juni 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 21 oktober 2008.

Wij geven u hierna de bepalingen uit deze CAO betreffende de betaling van een éénmalige premie en vervolgens enkele praktische schikkingen.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair comité voor de maatschappijen voor hypothécaire leningen, sparen en kapitalisatie.

Onder werknemers wordt verstaan, het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bedienden- en kaderpersoneel.

Artikel 2

§1. De minimumlonen worden vanaf 1 november 2007 verhoogd met 20,00 EUR.

Dit wil zeggen dat elke werknemer die strikt volgens het minimumbarema van toepassing in het paritair comité 308 wordt vergoed, maandelijks een forfaitair bedrag gelijk aan 20,00 EUR bruto boven het barema ontvangt.

Dit bedrag is onderhevig aan de indexatieregels van toepassing in het paritair comité 308.

§2. Dit bedrag van 20,00 EUR bruto zal eveneens worden toegekend aan de werknemers die minder dan 20,00 EUR hoger betaald worden dan de minimumlonen.

§3. Deze bepalingen zullen geen impact hebben op eventuele huisbarema's of zullen geen andere loonsverhogingen tot gevolg hebben.

Artikel 3

§1. De werkgevers zullen over de periode 2007-2008 aan de werknemers, die geen maandelijkse verhoging genieten zoals bedoeld in artikel 2 van onderhavige CAO, een koopkrachtverhoging toekennen onder de vorm van tweemaal een eenmalige premie of een gelijkwaardig voordeel onder de modaliteiten zoals verder in onderhavig artikel bepaald.

§2. Om voor deze koopkrachtverhoging in aanmerking te komen moeten de werknemers op datum van de uitbetaling met de werkgever verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.

§3. De eenmalige premie of het gelijkwaardig voordeel zal worden betaaid of toegekend:

Commentaar: Voor de bepalingen over de verhoging van de koopkracht ter uitvoering van artikel 6 van de CAO van 28 juni 2007, verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 040102.

Indien in uitvoering van §5 van dit artikel op het niveau van de onderneming een gelijkwaardig voordeel wordt overeengekomen, dan kan de datum van uitbetaling of toekenning voor het jaar 2007 worden verschoven naar uiterlijk 31 december 2007.

Partijen die van deze mogelijkheid gebruik wensen te maken dienen ofwel een CAO te sluiten vóór 31 oktober 2007 ofwel schriftelijk en gezamenlijk de voorzitter van het PC 308 in te lichten omtrent de intentie van de sociale partners om tot een CAO te komen vóór 31 december 2007.

In elk geval zal de premie betaald worden aan de werknemers van wie de arbeidsovereenkomst een einde neemt tussen 1 november 2007 en het ogenblik van de toekenning van het voordeel.

§4. De eenmalige premie of het gelijkwaardig voordeel bedraagt voor de voltijdse werknemer 200,00 EUR bruto.

Voor de werknemer met onvolledige prestaties wordt het bedrag van de premie of van het gelijkwaardig voordeel in verhouding herleid, overeenkomstig de regels die in de onderneming van toepassing zijn voor de berekening en betaling van de dertiende maand.

§5. De ondernemingen beschikken over de mogelijkheid om in overleg met de syndicale afvaardiging of bij afwezigheid daarvan, het personeel, een ander als gelijkwaardig beschouwd voordeel en/of andere toekennings- of betalingsvoorwaarden vast te leggen. Bij gebrek aan dergelijke overeenkomst zal de koopkrachtverhoging onder de vorm van een eenmalige brutopremie worden toegekend.

(...)

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 november 2007.

(...)

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.

Historiek
01/11/2007	31/12/2999	06 Eenmalige premie
01/01/2005	31/10/2007	06 Eenmalige premie
01/01/2003	31/12/2004	06 Prime unique
01/01/1989	31/12/2002	06 Eenmalige premie