08 Telewerk
Paritair (sub-)Comité nr.:
310.00.00-00.00
Bijwerking: 31/03/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2022
Bedrijven die hier nog geen kader over hebben verbinden zich ertoe om de mogelijkheden tot het organiseren van telewerken te bespreken en uiterlijk 30 juni 2022 een telewerk beleid op te stellen in overeenstemming met de regels van sociaal overleg binnen de bedrijven.
In het Paritair Comité voor de banken werd op 30 september 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021 voor de periode 2021-2022 (nr. 175939/CO/310).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
30/09/2022 |
Registratienr
175939 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
30/09/2022 |
Registratiedatum
14/10/2022 |
||
|
Onderwerp
Vervanging van de cao van 2 december 2021 voor de periode 2021-2022 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
08/11/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/06/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/09/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, TELEWERK, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, LOONSVERHOGINGEN, LOONNORM, TELEWERK, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, SYNDICALE AFVAARDIGING, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING |
|||
|
Tekst aangepast op
18/10/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 08 Telewerk |