5401 Ecocheques (jaarlijks)

Paritair (sub-)Comité nr.:
310.00.00-00.00

Bijwerking: 19/03/2012
Geldig vanaf: 01/01/2011

In het Paritair Comité voor de banken werd op 30 augustus 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten inzake werkgelegenheid, vorming en loonbeleid voor 2011 en 2012 (nr. 106150/CO/310). Ze werd gewijzigd door een CAO van 19 januari 2012 (nr. 108638/CO/310).

1. Bedrag

1.1. Werknemers die geen recht hadden op een koopkrachtverhoging op 1 juli 2012

Vanaf 1 juli 2013: jaarlijks bedrag van 200 EUR op een recurrente wijze.

1.2. Werknemers die op 1 juli 2012 een verhoging van de koopkracht genieten die lager is dan 15 EUR per maand

Vanaf 1 juli 2013:  een toeslag in de vorm van ecocheques waarvan het bedrag wordt vastgesteld als volgt:

Bedrag van de toeslag = 200 X (S1— S2)/ 15 waarbij:
S1 = bruto maandwedde op 1 juli 2012 vóór de CAO-verhoging op 01.07.2012
S2 = bedrag van het sectoraal ervaringsbarema op 1 juli 2012 vóór de CAO-verhoging op 01.07.2012

Het verkregen bedrag wordt afgerond tot op de hogere eenheid.

1.3. Werknemers die op 1 juli 2012 een verhoging van de koopkracht genieten die gelijk is aan 15 EUR per maand

Geen recht op ecocheques.

2. Berekening

Voor de werknemers met onvolledige prestaties tijdens de 12 maanden voor de uitbetaling (deeltijdse arbeid, tijdskrediet,aanwerving gedurende het jaar...) worden de bedragen van de ecocheques in verhouding herleid, overeenkomstig de regels die in de onderneming van toepassing zijn voor de betaling van de jaarlijkse gratificatie (dertiende maand). 

Er zal worden afgerond naar de hogere eenheid.

3. Toekenningsvoorwaarden

Werknemers die op de datum van uitbetaling zijn tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur ofwel met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.

4. Mogelijkheid omzetting

De banken beschikken over de mogelijkheid om op ondernemingsvlak een ander als gelijkwaardig beschouwd voordeel te bepalen. Dit gebeurt in een collectief akkoord na overleg met de ondernemingsraad, de vakbondsafvaardiging of bij gebreke daaraan, het personeel.

Opmerking: mogelijkheid van afwijkende betalings- of toekenningsvoorwaarden op ondernemingsniveau.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 19/01/2012	Registratienr 108638	Geldig van 01/01/2011	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 27/01/2012		Registratiedatum 07/03/2012
Onderwerp werkgelegenheid, vorming en loonbeleid
BS Bericht van neerlegging 27/03/2012		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 13/03/2013		Gepubliceerd in het B.St. van 06/08/2013
Keywords ECOCHEQUES

Datum CAO 30/08/2011	Registratienr 106150	Geldig van 01/01/2011	Geldig tot 31/12/2012
Neerleggingsdatum 06/09/2011		Registratiedatum 06/10/2011
Onderwerp werkgelegenheid, vorming en loonbeleid
BS Bericht van neerlegging 17/10/2011		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 03/04/2013		Gepubliceerd in het B.St. van 10/09/2013
Keywords ECOCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, BRUGPENSIOEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING

Historiek
01/01/2011	31/12/2999	5401 Ecocheques (jaarlijks)