0602 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)

Paritair (sub-)Comité nr.:
315.02.00-00.00

Bijwerking: 25/09/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 31/12/2023

In het Paritair Subcomité voor de luchtvaartmaatschappijen een collectieve arbeidsovereenkomst werd op 15 september 2023 inzake koopkrachtpremie (nr 182607/CO/315.02).

1. Bedrag

1.1 Hoge winst

Een onderneming heeft "hoge winst" behaald als de EBITDA, dit is de winst voor aftrek van rentekosten, belastingen, afschrijving en afboekingen, in het boekjaar 2022, te weten het boekjaar waarvan minstens zes manden in kalenderjaar 2022 van het neergelegde boekjaar vallen omschreven positief is.

In dat geval moet er een koopkrachtpremie van 500,00 EUR worden toegekend aan de werknemers.

1.2 Uitzonderlijk hoge winst

Een onderneming heeft "uitzonderlijk hoge winst" behaald als de EBITDA omschreven boekjaar 2022 meer dan 25% boven het gemiddelde van de drie boekjaren 2017, 2018 en 2019 ligt. 

In dat geval moet er een koopkrachtpremie van 750,00 EUR worden toegekend aan de werknemers.

1.3 Rekenmethode

De EBITDA wordt berekend door middel van de volgende formule met codes uit jaarrekening : 70/76A - 76A - 60/61 - 62 - 640/8.

1.4 Begrenzing van premiers

De som van alle door de onderneming aan de werknemers uit te betalen koopkrachtpremiers wordt in alle gevallen, zowel bij "hoge winst" als bij "uitzonderlijk hoge" winst, geplafonneerd op maximaal 50% van de EBITDA omschreven boekjaar 2022. Indien deze drempel overschreden wordt, wordt het bedrag van alle uit te betalen koopkrachtpremies verminderd zodat de optelsom van alle premies gelijk is aan 50% van de EBITDA.

2. Toekenningsmodaliteiten

De werknemers die op het moment van de uitreiking 12 manden anciënniteit binnen de onderneming hebben recht op het volledige bedrag van koopkrachtpremie.

Voor werknemers die op het moment van de uitreiking minden dan 12 maanden anciënniteit binnen de onderneming hebben, wordt de premie geproratiseerd a rato van 1/12de per begonnen maand in dienst.

Voor werknemers die op het moment van de uitreiking zijn tewerkgesteld in een deeltijds arbeidsregime, wordt de koopkrachtpremie als volgt geproratiseerd :

• werknemers in een arbeidsregime van minstens 4/5de hebben recht op het volledige bedrag van de koopkrachtpremie ;
• werknemers in een arbeidsregime van minder dan 4/5de hebben recht op een koopkrachtpremie pro rata hun arbeidsregime.

 

Alle wettelijke schorsingen worden gelijkgesteld met effectieve prestaties voor de individuele berekening van de 12 maanden anciënniteit binnen de onderneming, behalve : 

• schorsingen wegens arbeidsongeschiktheid vanaf de 31ste kalenderdag van een ononderbroken periode ; 
• periode(s) van voltijds tijdskrediet ;
• periode(s) van onbetaald verlof.

3. Betalingsdatum

De volledige koopkrachtpremie volgens deze sectorale regeling moet uiterlijk op 30 november 2023.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 15/09/2023	Registratienr 182607	Geldig van 01/07/2024	Geldig tot 31/12/2023
Neerleggingsdatum 18/09/2023		Registratiedatum 21/09/2023
Onderwerp Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging 23/10/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 04/02/2024		Gepubliceerd in het B.St. van 20/02/2024
Keywords ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 23/09/2023

Historiek
01/07/2023	31/12/2023	0602 Koopkrachtpremie 2023 (consumptiecheque)