In het Belgisch Staatsblad van 30 december 2011 verscheen het koninklijk besluit van 28 december 2011 betreffende uitvoering van het attractiviteitsplan voor het verpleegkundig beroep, in bepaalde federale gezondheidssectoren, wat betreft de premies voor de titels en bijzondere beroepsbekwaamheden en onregelmatige prestaties.

Het koninklijk besluit van 28 december 2011 werd gewijzigd door een koninklijk besluit van 30 juli 2018 (Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2018).  Artikel 1 wordt aangevuld en de wijziging treedt in werking op 1 september 2018.

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen betreffende de premies met betrekking tot de titels en bekwaamheden en vervolgens enkele praktische schikkingen.

A. KB van 28/12/2011

HOOFDSTUK I - Premies met betrekking tot de titels en bekwaamheden

Artikel 1

§1. Vanaf 2010 wordt een jaarlijkse bijkomende premie van 1.113,80 EUR, toegekend aan de erkende verpleegkundigen die gemachtigd zijn zich op een bijzondere beroepsbekwaamheid te beroepen, zoals bepaald in de ministeriële besluiten die de erkenningscriteria vastleggen van de kwalificaties, vermeld in het koninklijk besluit van 27 september 2006 houdende de lijst van bijzondere beroepstitels en bijzondere beroepsbekwaamheden voor de beoefenaars van de verpleegkunde.

Commentaar: volgens het koninklijk besluit van 27 september 2006 wordt de lijst van de bijzondere beroepsbekwaamheden voor de houders van het diploma of de titel van gegradueerde verpleger, voor de bachelors in de verpleegkunde, voor de houders van het diploma van verpleegkunde en voor de houders van het brevet of de titel van verpleger, als volgt vastgesteld:

1. verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de geestelijke gezondheidszorg en psychiatrie;

2. verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de geriatrie;

3. verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de wondverzorging;

4. verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de palliative zorg;

5. verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de diabetologie;

6. verpleegkundige met een bijzondere deskundigheid in de evaluatie en behandeling van de pijn.

§2. Vanaf 2010 wordt een jaarlijkse bijkomende premie van 3.341,50 EUR, toegekend aan de erkende verpleegkundigen die gemachtigd zijn houder zijn van een bijzondere beroepstitel, zoals bepaald in de ministeriële besluiten die de erkenningscriteria vastleggen van de titels vermeld in het bovenvermeld koninklijk besluit van 27 september 2006.

Commentaar: volgens het koninklijk besluit van 27 september 2006 wordt de lijst van de bijzondere beroepstitels voor de houders van het diploma of de titel van gegradueerde verpleger of van bachelor in de verpleegkunde als volgt vastgesteld:

1. verpleegkundige gespecialiseerd in de pediatrie en in de neonatologie;

2. verpleegkundige gespecialiseerd in de geestelijke gezondheidszorg en psychiatrie;

3. verpleegkundige gespecialiseerd in de sociale gezondheidszorg;

4. verpleegkundige gespecialiseerd in de geriatrie;

5. verpleegkundige gespecialiseerd in de intensieve zorg en spoedgevallenzorg;

6. verpleegkundige gespecialiseerd in de medische beeldvorming;

7. verpleegkundige gespecialiseerd in de medische beeldvorming;

8. verpleegkundige gespecialiseerd in de stomatherapie en in de wondverzorging;

9. verpleegkundige gespecialiseerd als operatie-assistent en als instrumentist;

10. verpleegkundige gespecialiseerd als perfusionist;

11. verpleegkundige gespecialiseerd in de anesthesie.

§3. Om van de premies, bepaald in de paragrafen 1 en 2 te genieten, moet, de verpleegkundige effectief in het ziekenhuis tewerkgesteld zijn in een erkende dienst, in een erkende functie of in een erkend zorgprogramma die deze specialisatie voorziet of in een rustoord voor bejaarden of in een rust- en verzorgingstehuis.

§4. In afwijking van §3, hebben de verpleegkundigen die werken in een ziekenhuis vallend onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten 330, die vanaf 1 september 2018 erkend worden door de bevoegde autoriteit voor een bovenvermelde titel of een bekwaamheid, geen recht op de premies zoals bedoeld in de paragragen 1 en 2.

Bovendien behoudt de verpleegkundige, die voor 1 september 2018 begunstigde is van de premie bedoeld in de paragrafen 1 en/of 2 en die van functie verandert in hetzelfde ziekenhuis of die wisselt van ziekenhuis vallend onder het voornoemde paritair comité 330, het recht op de premie voor zover deze de functie van verpleegkundige blijft uitoefenen.

§4bis.  De verpleegkundige die werkt in een ziekenhuis niet vallend onder het voornoemde paritair comité 330, die begunstigde is van de premie bedoeld in de paragrafen 1 en/of 2, en die wisselt van werkgever en die gaat werken voor een ziekenhuis vallend onder het voornoemde paritair comité 330, behoudt het recht op de premie voor zover deze de functie van verpleegkundige blijft uitoefenen.

Artikel 2

De premie wordt jaarlijks in de maand september betaald door de werkgever aan de verpleegkundigen.  De premie wordt betaald a prorata van hun arbeidsduurregeling en het aantal gewerkte maanden van 1 september van het voorgaande jaar tot 31 augustus van het lopend jaar.

Artikel 3

De bedragen in dit hoofdstuk worden geïndexeerd voor de private sector overeenkomstig (...)

HOOFDSTUK  III - Inwerkingtreding

Artikel 16

De bepalingen vermeld in de hoofdstukken I en (...) zijn van toepassing met ingang van 1 januari 2010. (...)

Artikel 17

Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2010.

Artikel 18

De Minister bevoegd voor Sociale Zaken en de Minister bevoegd voor Werk zijn, ieder voor wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

B. Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven worden de aangeslotenen van Group S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeeheerder te contacteren.