0402 Bezoldigingen vanaf 1 november 2023
Paritair (sub-)Comité nr.:
330.02.00-00.00
Bijwerking: 22/11/2023
Geldig vanaf: 01/11/2023
Geldig tot: 30/04/2024
Basisbarema's gebracht op 203,99 % - Effectieve bezoldigingen: + 2 %
De huidige barema's vindt u in de tabel bij dit hoofdstuk.
Volgens het indexatiesysteem van toepassing voor de bicommunautaire gezondheidsinrichtingen en -diensten (erkend door de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie) die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, moeten de minimum- en de werkelijke bezoldigingen van de werknemers in die sector verhoogd worden vanaf 1 november 2023.
De minimumbezoldigingen worden berekend door de basisloonschalen naar 203,99 % te brengen. Wat de effectieve bezoldigingen betreft, die worden verhoogd met 2 %.
Belangrijke opmerking :
De werkgever moet een absoluut minimum respecteren : het gewaarborgd minimumloon.
Wij vestigen uw aandacht op het feit dat het gewaarborgd minimumloon, in enkele gevallen, hoger kan zijn dan het minimumbarema.
Bij de bepaling van het minimumbarema moet rekening gehouden worden met de haard- en standplaatstoelagen.
Wanneer het minimumbarema + de haard- of standplaatstoelagen > het gewaarborgd minimumloon ==> toepassen van het minimumbarema.
Wanneer het gewaarborgd minimumloon > het minimumbarema + de haard- of standplaatstoelagen ==> toepassen van het gewaarborgd minimumloon.
Het gewaarborgd minimumloon moet bij elke betaling van het loon gerespecteerd worden.
Zie daarvoor onze sectorale documentatie Hfdst. 040301 (bepalingen), Hfdst. 040302 (aangepast bedrag) en Hfdst. 040303 (evolutie van het gewaarborgd minimumloon).
Wij geven u hierna de minimumbezoldigingen van toepassing vanaf 1 november 2023.
Voor de beroepenclassificaties, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 0301 en voor de bezoldigingsvoorwaarden, Hfdst. 040101, Hfdst. 040102 (toeslag voor onregelmatige arbeidsprestaties) en Hfdst. 04010301 (berekening van de anciënniteit bij de indienstneming van bepaalde werknemers).
Praktische schikkingen
Wij verzoeken de aangeslotenen van Group S – Sociaal Secretariaat vzw op de voorbereide prestatieopgaven of in de verloningssoftware de bezoldigingen te verbeteren, rekening houdend met de aanpassing waarvan sprake hierboven.
Historiek | ||
---|---|---|
01/05/2024 | 31/12/2050 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 mei 2024 |
01/11/2023 | 30/04/2024 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 november 2023 |
01/12/2022 | 31/10/2023 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 december 2022 |
01/11/2022 | 30/11/2022 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 november 2022 |
01/08/2022 | 31/10/2022 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 augustus 2022 |
01/05/2022 | 31/07/2022 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 mei 2022 |
01/03/2022 | 30/04/2022 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 maart 2022 |
01/01/2022 | 28/02/2022 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 januari 2022 |
01/09/2021 | 31/12/2021 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 september 2021 |
01/03/2020 | 31/08/2021 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 maart 2020 |
01/09/2018 | 29/02/2020 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 september 2018 |
01/06/2017 | 31/08/2018 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 juni 2017 |
01/06/2016 | 31/05/2017 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 juni 2016 |
01/12/2012 | 31/05/2016 | 0402 Bezoldigingen vanaf 1 december 2012 |