25 Toekenning van een sociaal voordeel

Paritair (sub-)Comité nr.:
330.03.00-00.00

Bijwerking: 20/06/2023
Geldig vanaf: 01/01/2018

Door wie te betalen?

De vakbond van de werknemer

Bedrag

  • 6 EUR per begonnen maand in dienst (max. 72 EUR per jaar) voor het sociaal dienstjaar 2018
  • 8 EUR per begonnen maand in dienst (max. 96 EUR per jaar) voor het sociaal dienstjaar 2019
  • 10 EUR per begonnen maand in dienst (max. 120 EUR per jaar) voor het sociaal dienstjaar 2020
  • 11 EUR per begonnen maand in dienst (max. 132 EUR per jaar) vanaf het sociaal dienstjaar 2021
  • 12,0833 EUR per begonnen maand in dienst (max. 145 EUR per jaar) vanaf het sociaal dienstjaar 2022

Het bedrag geldt zowel voor voltijds als voor deeltijds tewerkgesteld personeel. Het sociaal dienstjaar loopt van 1 juli tot 30 juni.

Voorwaarde

  • lid zijn van één van de vakbonden vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten (= PC330).

Formaliteiten werkgever

  • Attesten voor het sociaal fonds en de werknemer

Formaliteiten voor de werkgever

Elk jaar, uiterlijk op 31 maart volgend op het sociaal dienstjaar worden de werkgevers door toedoen van het sociaal fonds in het bezit gesteld van de nodige attesten van tewerkstelling (attest van sociaal voordeel).

Dit attest, het aantal begonnen maanden tewerkstelling in het sociaal dienstjaar aanduidend, wordt door de werkgevers in drievoud opgesteld op naam van elk lid van het personeel, dat tijdens het sociaal dienstjaar in het personeelsregister was ingeschreven.

Een exemplaar wordt, na dergelijke invulling door de werkgever, dadelijk doorgezonden aan het sociaal fonds.

Uiterlijk op 30 april volgend op het sociaal dienstjaar, worden de attesten van sociaal voordeel in dubbel exemplaar door de werkgevers individueel aan alle werknemers uitgereikt, ook aan de rechthebbenden die de onderneming in het betrokken sociaal dienstjaar verlaten hebben.

Betaling aan de werknemer

Op voorlegging van het door de werkgever afgeleverd attest sociaal voordeel, betalen de vakorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, binnen de maand het sociaal voordeel aan de rechthebbende uit.

Indien een rechthebbende op het ogenblik van de betaling overleden is, wordt het sociaal voordeel betaald aan de wettelijke erfgenamen.

Het attest van sociaal voordeel wordt, bij wijze van onderlinge controle, door ten minste twee van de vakorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten afgestempeld.

 

Bronnen:

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
17/04/2023 		Registratienr
179393 		Geldig van
11/04/2023 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
26/04/2023 		Registratiedatum
09/05/2023
Reikwijdte
Tandprothese
Onderwerp
Sociaal voordeel
BS Bericht van neerlegging
25/05/2023 		Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/12/2023 		Gepubliceerd in het B.St. van
19/01/2024
Keywords
SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, SYNDICALE PREMIE, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, SYNDICALE PREMIE
Tekst aangepast op
13/05/2023

Historiek
01/01/2018 31/12/2999 25 Toekenning van een sociaal voordeel
01/07/2014 31/12/2017 25 Toekenning van een sociaal voordeel
01/05/2014 30/06/2014 25 Toekenning van een sociaal voordeel
01/07/2014 30/06/2014 25 Toekenning van een sociaal voordeel
01/01/2012 30/04/2014 25 Toekenning van een sociaal voordeel
01/07/2001 31/12/2011 25 Toekenning van een sociaal voordeel
Terug