2802 Tijdskrediet eindeloopbaan (recht)

 Eén van de mogelijkheden van tijdskrediet eindeloopbaan is tijdskrediet vanaf de leeftijd van 50 jaar op voorwaarde dat men een beroepsloopbaan van 28 jaar als loontrekkende heeft. Om dit tijdskrediet onder de vorm van een 1/5^de - vermindering op te nemen, moet deze mogelijkheid verplicht voorzien zijn door een sectorale cao.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

Opgelet! Het recht op dit tijdskrediet bestaat nog steeds (krachtens cao nr. 103) maar geeft geen recht meer op onderbrekingsuitkeringen (behalve in het kader van de overgangsmaatregelen).

Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.

 In het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten werd op 2 oktober 2013 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 103, gesloten op 27 juni 2012 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 9 oktober 2014 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 28 november 2014.

Zij werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 12 juni 2017, neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 11 juli 2017 onder het nr. 140261/CO/330; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 23 augustus 2017.  Het artikel 4, tweede lid werd opgeheven en de wijziging treedt in werking op 12 juni 2017.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en alle werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Onder werknemers wordt verstaan: het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel, met uitzondering van de artsen.

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het artikel 4, §1, 3° en artikel 8 §3, van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 103, gesloten op 27 juni 2012 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (koninklijk besluit van 25/08/2012 - Belgisch Staatsblad van 31/08/2012).

(...)

Artikel 4

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 juni 2002 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking in de autonome revalidatiecentra NOK of PSY niet geïntegreerd in een ziekenhuis (KB van 11/06/2013 - BS van 07/08/2002) en de collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten op ondernemingsniveau, ongeacht de datum van het afsluiten van de ondernemingsovereenkomst.

Artikel 5

In uitvoering van artikel 8, §3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 103 gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 27 juni 2012, hebben de voltijdse werknemers vanaf de leeftijd van 50 jaar recht om zonder maximumduur hun arbeidsprestaties te verminderen met 1/5de loopbaanvermindering, op voorwaarde dat zij voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen.

Artikel 6

Voor alles wat niet uitdrukkelijk geregeld is in deze collectieve arbeidsovereenkomst, gelden de bepalingen van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, alsook deze van het koninklijk besluit van 12 december 2001, gesloten in uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Artikel 7

De ondertekenende partijen van de collectieve arbeidsovereenkomst verklaren dat de werknemers van de sector ressorterend onder het toepassingsgebied zoals bepaald in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die tewerkgesteld zijn in het Vlaamse Gewest, gebruik kunnen maken van de Vlaamse aanmoedigingspremies voor zorgkrediet, opleidingskrediet, ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering zoals bepaald in het besluit van de Vlaamse regering d.d. 1 maart 2002 houdende de hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de privésector (BS van 20 maart 2002) of andere in dit verband door de Vlaamse overheid ingestelde maatregelen.

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 2 oktober 2013 en is gesloten voor onbepaalde duur.  Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.