01 Programmation sociale 2019-2020
(Sous-)Commission paritaire n°:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Mise à jour: 12/07/2019
Début de validité: 01/01/2019
Fin validité: 31/12/2020
Programmation sociale 2019-2020 conclue le 1er juillet 2019 : augmentation salariale, négociation d'entreprise, prime brute, primes d'équipes et de nuit, sécurité d'existence, indemnité vêtements, frais de déplacement, salaires de départ pour les jeunes, travail faisable, intérim, pension complémentaire, fin de carrière, formation, harmonisation ouvriers-employés, classification de fonctions.
Une programmation sociale 2019-2020 a été conclue le 1er juillet 2019 au sein de la Commission paritaire de l’industrie alimentaire (n° 153124/CO/118).
La présente convention ne reprend pas toutes les modalités techniques. C’est la raison pour laquelle celle-ci ne sera pas rendue obligatoire. Les parties établiront les conventions d’exécution nécessaires et les feront déclarer obligatoires pour donner exécution à ce cadre.
Les différents sujets traités dans cet accord sectoriel feront l'objet de conventions collectives de travail. Elles seront traitées systématiquement dans les chapitres s'y rapportant.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
01/07/2019 |
N° d'enregistrement
153124 |
Début de validité
01/01/2019 |
Fin validité
- |
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Date de dépôt
10/07/2019 |
Date d'enregistrement
30/07/2019 |
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Sujet
programmation sociale 2019-2020 |
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MB Avis Dépôt
09/08/2019 |
Force obligatoire
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
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Publié au Moniteur Belge du
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Mots clés
SALAIRES, JEUNES TRAVAILLEURS: SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, AVANTAGE/MÉTHODE DE RÉCOMPENSE ALTERNATIVE (EXCL PRIME, CHÈQUE, BONUS), PENSIONS COMPÉMENTAIRES ET ASSURANCES GROUPES, INDEMNITÉS POUR FRAIS DE DÉPLACEMENT, REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT), CLASSIFICATION DES FONCTIONS, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), FONCTIONNEMENT AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE, PAIX SOCIALE, HARMONISATION DU STATUT OUVRIER/EMPLOYÉS |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2050 | 01 Programmation sociale 2023-2024 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Programmation sociale 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Programmation sociale 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Programmation sociale 2017-2018 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 01 Programmation sociale 2015-2016 |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 01 Programmation sociale 2013-2014 |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 01 Programmation sociale 2011-2012 |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 01 Programmation sociale 2009-2010 et implémentation de l'AIP 2009-2010 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 01 Programmation sociale 2007-2008 |
| 03/05/2007 | 13/08/2007 | 01 Programmation sociale 2007-2008 |
| 27/04/2005 | 31/12/2006 | 01 Programmation sociale 2005-2006 |
| 04/04/2003 | 26/04/2005 | 01 Programmation sociale 2003-2004 |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 01 Accord national |