040101 0401 Conditions de rémunération

Une convention collective de travail concernant les salaires, sursalaires et primes a été conclue le 25 octobre 2019 au sein de la Commission paritaire pour le nettoyage (n° 155558/CO/121).

Nous vous donnons, ci-après, les dispositions relatives aux conditions de rémunération :

Salaires:

• salaires horaires minima;
• salaires à la pièce.

Primes et indemnités (montants au 01/07/2019):

• Travail effectué entre 22h00 et 06h00: 2,4440EUR par heure;
• travail effectué un dimanche ou un jour férié: +100 %;
• travail effectué le samedi: +25 %;
• prime de permanence:
  • week-end: 55,7490 EUR;
  • jour férié, pont ou jour de repos en semaine: 27,8810 EUR.
• Prime d'insalubrité (à l'exception des catégories 8): 0,5115 EUR par heure;
• Prime pour port de masque: 1,5690 EUR par heure;
• Prime nucléaire: 0,8255 EUR par heure;
• Travail en équipes successives et alternatives (à l'exception des catégories 8): 0,8475 EUR par heure;
• indemnité de repas après 10 heures de travail pendant une journée: 13,5075 EUR.

Primes et indemnités en catégorie 9: suivant convention d'entreprise.

Primes et indemnités en catégorie 8 (nettoyage industriel) - montants au 01/07/2019:

• prime de permanence:
  • week-end: 55,7490 EUR;
  • jour férié, pont ou jour de repos en semaine: 27,8810 EUR.
• prime de démarrage: 27,8810 EUR par journée de 24 heures;
• prime pour port de masque: 13,7045 EUR par jour;
• prime forfaitaire d’inertie: 13,7045EUR par jour.

Sursalaires:

• Salaire des chefs d'équipe: +10 %;
• Salaire des brigadiers et brigadières: +5 %.

Indemnité de logement et de nourriture (montants au 01/07/2019): 43,1025 EUR par jour:

• pour le logement: 15,2105 EUR;
• pour la nourriture: 28,2450 EUR.

Prime intempéries (catégorie 3.D.): 0,1010 EUR par heure.

Intervention dans le coût de garde d'un enfant malade: remboursement de la moitié du coût de garde d'un enfant malade pendant les heures de travail, payé par le travailleur, avec un maximum de 0,75 EUR l'heure.

Permis de conduire à la demande de l'employeur:  les frais et les heures nécessaires pour passer ce permis seront payés par l'employeur, sans que l'ouvrier doive avancer l'argent.

Pour l’évolution des rémunérations minimums, nous vous renvoyons à notre documentation sectorielle Chap. 0402.