070206 0703 Heures supplémentaires
(Sous-)Commission paritaire n°:
133.03.00-00.00
Mise à jour: 21/04/2016
Début de validité: 01/01/2013
Fin validité: 31/12/2015
Une convention collective de travail relative aux conditions de travail dans les entreprises fabriquant des cigares et cigarillos a été conclue le 16 décembre 2013 au sein de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs. Elle a été déposée au Greffe du Service des relations collectives de travail et enregistrée le 5 mars 2014 sous le numéro 119889/CO/133.03. L'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 20 mars 2014.
Nous vous donnons ci-après le texte de cette CCT.
CHAPITRE Ier - Champ d'application
Article 1er
La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des usines de cigares et de cigarillos et qui ressortissent à la Commission paritaire de l'industrie des tabacs.
On entend par "travailleurs" : les ouvriers et les ouvrières.
(...)
CHAPITRE III - Salaires,primes et indemnités
(...)
B. Heures supplémentaires
Article 4
Depuis le 1er janvier 1997 les heures supplémentaires faites par des travailleurs à temps plein dues à un surcroît extraordinaire de travail peuvent, à leur demande, être converties en repos compensatoire en concertation avec l'employeur.
Toute heure supplémentaire donnant lieu au paiement d'un sursalaire au taux de 50 p.c. donne droit à un repos d'une demi-heure; toute heure donnant lieu au paiement d'un sursalaire à 100 p.c. donne droit à un repos d'une heure; dans le premier cas cité ceci représente une récupération d'une heure et demie, dans le dernier cas cité, une récupération de deux heures.
Ces récupérations sont payées au tarif horaire normal sans paiement du sursalaire.
Le moment du repos compensatoire est fixé en concertation avec l'employeur; ce repos compensatoire doit être pris en tout cas endéans les trois mois, à compter à partir du moment de la prestation des heures supplémentaires.
(...)
CHAPITRE XI - Disposition particulière
Article 40
La présente convention collective de travail exclut toutes revendications avec répercussion financière au niveau de l'entreprise et engage les parties concernées à garantir la paix sociale.
CHAPITRE XII - Durée
Article 41
La convention collective de travail du 25 octobre 2011, conclue au sein de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs, fixant les conditions de travail dans les entreprises fabriquant des cigares et des cigarillos, rendue obligatoire par arrêté royal du 14 janvier 2013 (Moniteur belge du 28 mars 2013) est remplacée. (n°106904/CO/133.03)
Article 42
La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er janvier 2013 et est conclue pour une durée indéterminée
Chacune des parties contractantes peut dénoncer la présente convention, moyennant un préavis de 3 mois notifié par lettre recommandée adressée au président de la Commission paritaire de l'industrie des tabacs et à chacune des parties contractantes
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
Date CCT
16/12/2013 |
N° d'enregistrement
119889 |
Début de validité
01/01/2013 |
Fin validité
01/01/2016 |
Date de dépôt
20/12/2013 |
Date d'enregistrement
05/03/2014 |
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Sujet
conditions de travail et de rémunération |
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MB Avis Dépôt
20/03/2014 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
09/10/2014 |
Publié au Moniteur Belge du
07/01/2015 |
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Mots clés
SALAIRES, TRAVAIL EN ÉQUIPE ET DE NUIT, PRIME PROPRE AU SECTEUR OU À L'ENTREPRISE, PRIME D'ANCIENNETÉ, PRIME DE DÉPART, CLASSIFICATION DES FONCTIONS, JOUR DE CONGÉ PAYÉ (PAS DE JOUR RTT OU DE COMPENSATION) ET JOUR FERIÉ, FLEXIBILITÉ DU TEMPS DE TRAVAIL, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, TRAVAIL TEMPORAIRE ET TRAVAIL INTÉRIMAIRE, TRAVAIL À TEMPS PARTIEL, RECRUTEMENT, FORMATION (EXCL. FORMATION SYNDICALE), MESURE POUR ENTREPRISE EN DIFFICULTÉ/ RESTRUCTURATION - PAS DE RCC, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS, MALADIE/ACCIDENT/DÉCÈS, CHÔMAGE (AUTRE QUE LE CHÔMAGE ÉCONOMIQUE DES EMPLOYÉS), PRÉAVIS/LICENCIEMENT, DÉLÉGATION SYNDICALE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE, FONCTIONNEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE/DES ORGANES DE CONCERTATION, PAIX SOCIALE |
Historique | ||
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01/01/2021 | 31/12/2050 | 070206 Heures supplémentaires : conversion du sursalaire en repos compensatoire |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 070206 Heures supplémentaires |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 070206 0703 Heures supplémentaires |
01/01/2016 | 31/12/2016 | 070206 0703 Heures supplémentaires |
01/01/2013 | 31/12/2015 | 070206 0703 Heures supplémentaires |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 070206 0703 Heures supplémentaires |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 070206 0703 Heures supplémentaires |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 070206 0703 Heures supplémentaires |