18 Vêtements de travail

(Sous-)Commission paritaire n°:
145.01.00-00.00, 145.03.00-00.00, 145.04.00-00.00, 145.05.00-00.00, 145.06.00-00.00, 145.07.00-00.00

Mise à jour: 04/02/2020
Début de validité: 01/04/2017
Fin validité: 30/06/2019

  • Ne concerne que les vêtements de travail.
  • Ne détermine pas quel type de vêtements de travail doit être prévu.
  • Ne s'applique pas aux moyens de protection personnels qui doivent à tout moment être mis à disposition et être entretenus par l'employeur.
  • Après une analyse des risques, l'employeur peut convenir d'un accord écrit mutuel au niveau de l'entreprise que les travailleurs entretiennent aux-mêmes leurs vêtements de travail. Les travailleurs qui se chargent eux-mêmes de cet entretien ont, pour ce faire, droit à une allocation hebdomadaire à charge de l'employeur. Sauf accord contraire, écrit et préalable au niveau de l'entreprise, cette allocation est censée couvrir tous les coûts liés à l'entretien des vêtements de travail.
  • Pas possible de conclure un accord au niveau de l'entreprise en vertu duquel les travailleurs se chargeront également eux-mêmes de l'achat de vêtements de travail.
  • Modalités d'analyse de risque: définies dans la CCT

Vous trouverez les montants actuels sous le chapitre 0402.

Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).

Date CCT
15/06/2017
N° d'enregistrement
146624
Début de validité
01/04/2017
Fin validité
30/06/2019
Date de dépôt
30/06/2017
Date d'enregistrement
06/07/2018
Sujet
vêtements de travail
MB Avis Dépôt
16/07/2018
Force obligatoire
-
CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
07/10/2018
Publié au Moniteur Belge du
29/10/2018
Mots clés
SALAIRES, REMBOURSEMENT DE FRAIS (HORS FRAIS DE DÉPLACEMENT)

Historique
01/08/2023 31/12/2050 18 Vêtements de travail
01/01/2023 31/07/2023 18 Vêtements de travail
01/07/2019 31/12/2022 18 Vêtements de travail
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