18 Werkkledij

Paritair (sub-)Comité nr.:
145.01.00-00.00, 145.03.00-00.00, 145.04.00-00.00, 145.05.00-00.00, 145.06.00-00.00, 145.07.00-00.00

Bijwerking: 04/02/2020
Geldig vanaf: 01/04/2017
Geldig tot: 30/06/2019

  • Uitsluitend betrekking op de werkkledij.
  • Bepaald niet welk soort werkkledij moet voorzien worden.
  • Niet van toepassing op de persoonlijke beschermingsmiddelen die te allen tijde door de werkgever ter beschikking gesteld en onderhouden moeten worden.
  • De werkgever kan in een onderling schriftelijk akkoord met de werknemers, en dit na een risicoanalyse, op ondernemingsvlak afspreken dat de werknemers zelf instaan voor het onderhoud van hun werkkledij. De werknemers die zelf instaan voor dit onderhoud, hebben hierbij recht op een wekelijkse vergoeding ten laste van de werkgever. Behoudens andersluidende, schriftelijke en voorafgaande afspraak op ondernemingsvlak, wordt deze vergoeding geacht alle kosten te dekken verbonden aan het onderhoud van de werkkledij.
  • Het is niet mogelijk op ondernemingsvlak een akkoord af te sluiten dat zou inhouden dat de werknemers ook zelf zouden instaan voor het aankopen van werkkledij.
  • Modaliteiten van de risicoanalyse: zie CAO.

De actuele bedragen vind u onder het hfdst. 0402.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
15/06/2017
Registratienr
146624
Geldig van
01/04/2017
Geldig tot
30/06/2019
Neerleggingsdatum
30/06/2017
Registratiedatum
06/07/2018
Onderwerp
werkkledij
BS Bericht van neerlegging
16/07/2018
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/10/2018
Gepubliceerd in het B.St. van
29/10/2018
Keywords
LONEN, KOSTENVERGOEDINGEN (EXCL. VERPLAATSINGSKOSTEN)

Historiek
01/08/2023 31/12/2050 18 Werkkledij
01/01/2023 31/07/2023 18 Werkkledij
01/07/2019 31/12/2022 18 Werkkledij
01/04/2017 30/06/2019 18 Werkkledij
01/01/2009 31/03/2017 18 Werkkledij
01/07/2007 31/12/2008 18 Werkkledij