Une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération a été conclue le 8 novembre 2013 au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton. Elle a été déposée au Greffe du Service des Relations collectives de travail et enregistrée le 20 décembre 2013 sous le n° 118595/CO/222. L'avis de dépôt est paru au Moniteur belge du 18 février 2014.

Nous vous donnons, ci-après, les dispositions relatives aux vêtements de travail.

Texte de la CCT

CHAPITRE I - Champ d'application

Article 1

La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux employés et employées occupés dans les entreprises ressortissant à la Commission paritaire des employé(e)s de la transformation du papier et du carton.
Elle a été conclue en application de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l'emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité et de ses arrêtés d'exécution.

(...)

CHAPITRE VII - Vêtements de travail

Article 20

Le personnel technique d'atelier et le personnel technique de laboratoire occupés dans les mêmes conditions de travail que les ouvriers, à qui un vêtement de travail est octroyé, bénéficient également d'un tel vêtement.

CHAPITRE IX - Dispositions finales

Article 22 

La présente convention collective de travail produit ses effets le 1er février 2013 et cesse d'être en vigueur le 31 janvier 2015. Elle est toutefois prorogée d'année en année par tacite reconduction sauf dénonciation par une des parties par lettre recommandée à la poste adressée au Président de la commission paritaire des employé(e)s de la transformation du papier et du carton moyennant un préavis de trois mois.
Le préavis de trois mois prend cours à la date d'envoi de la lettre recommandée au Président.

Article 23

Le présent accord doit assurer la paix sociale dans le secteur pendant toute sa durée. 
Les parties signataires s'engagent à ne pas défendre de nouvelles revendications au niveau du secteur pendant la durée de la présente convention. Elles s'engagent en même temps à maintenir la paix sociale dans les entreprises pour les domaines relevant de la présente convention.

Article 24

La présente convention collective de travail annule et remplace la convention collective de travail du 30 juin 2011 (105210/C0/222) et la convention collective de travail du 27 mars 2013 (115248/C0/222) concerna nt les conditions de travail et de rémunération.